我是2024年11月1日入职的,签了一年的劳动合同,但是合同到期后没有再续签,现在公司裁员,月平均工资5000元?

[律师回复]有没有签订劳动合同，欠薪金额是多少

[律师回复]申请劳动监察大队介入、投诉到劳动局，还是不行可以申请劳动仲裁。

[律师回复]您好，具体案情您可寻求专业律师沟通并获取解决方案。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好 目前收到传票了吗

[律师回复]可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付你做一年补一个月工资的经济补偿金。

[律师回复]可以申请劳动仲裁，依法主张权利。

[律师回复]可以跟公司提出，要求更改

[律师回复]应该是个人交，但是单位依法有代交代扣义务，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你要咨询哪一类问题，刑事案件还是民事案件

[律师回复]可以向当地劳动监察部门反映

[律师回复]您好；具体说下情况 提供建议

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。

[律师回复]您好可就辞退事宜进行解答。

[律师回复]遇到工资被拖欠的情况，首先可以尝试与雇主进行沟通协商，看看能否达成一致解决。如果沟通无果，可以收集好相关证据，比如工资单、工作记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的一种有效途径，而且相对诉讼来说，程序更简便、成本也较低。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中，保持冷静，依法依规行事很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。