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现在我办理了退休,公司已跟我解除劳动合同,1.但之前劳动合同只签定止于2021年4月,以后就没签定了,2你,2公司管理层人员最低工资标准是3200,但给我的是2800,咨询我现在要求补偿能行不不?
你好,可以说一下具体情况,我才能更好的提供服务。
首先,关于劳动合同问题,虽然之前合同签到2021年4月,但之后未续签,如果公司未与你协商一致解除合同,可能存在违法解除的情况。其次,关于工资问题,公司管理层人员最低工资标准是3200,而你拿到的是2800,这明显低于标准,公司存在未足额支付工资的情况。你可以先与公司协商,要求支付差额工资及解除合同的补偿。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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