被主播起诉劳动争议，法院怎么判定有劳动关系，没有合同，没有打卡记录，没有规定上下班时间?

您好，尽管没有你列举的这三项也不一定不能判决存在劳动关系。需要1对1联系唐山劳动律师郝律师。

您好，可以和您电话沟通一下案件情况

在没有劳动合同、打卡记录以及规定上下班时间的情况下，判定劳动关系主要看双方是否存在管理与被管理的关系。比如主播是否需要按照公司要求进行直播，直播内容是否受公司约束，收入是否由公司发放等。如果主播的工作内容、工作时间、工作地点等都受到公司的管理和安排，那么就有可能被认定存在劳动关系。建议公司收集主播的工作安排记录、收入发放凭证等证据，以证明双方的真实关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。