工伤赔偿多久能拿到

结论：
工伤赔偿拿到的时间受多种因素影响，单位缴纳社保且流程顺利时需三到六个月，单位未缴社保时协商不成走仲裁、诉讼程序耗时较长。
法律解析：
当单位为职工缴纳社保时，工伤赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险理赔三个主要环节。工伤认定一般六十日内出结果，事实清楚的十五日内决定；劳动能力鉴定通常六十日内有结果，必要时可延长三十日；社保部门审核拨付工伤保险理赔款时间不定，整体顺利的话三到六个月能拿到赔偿。若单位未缴社保，与单位协商赔偿时间无明确规定，协商不成进入仲裁、诉讼程序。仲裁四十五日内审结，特殊情况可延长十五日；对仲裁裁决不服起诉，一审适用简易程序三个月、普通程序六个月，还可能存在二审。如果遇到工伤赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工伤赔偿拿到的时间差异较大，与单位是否缴纳社保及处理流程是否顺利相关。若单位缴纳社保且流程顺利，从工伤认定到赔偿款发放大概需三到六个月。这包含工伤认定六十日内（事实清楚十五日内）出结果、劳动能力鉴定六十日内（必要时延长三十日）出结果，以及时间不定的工伤保险理赔审核拨付。

若单位未缴纳社保，与单位协商赔偿时间不明确。协商不成走仲裁、诉讼程序耗时较长，仲裁四十五日内审结（特殊情况延长十五日），对裁决不服起诉，一审简易程序三个月、普通程序六个月，还可能有二审。

解决措施和建议：
1.单位应依法为职工缴纳社保，确保职工权益及赔偿流程顺利。
2.职工遭遇工伤及时申请认定和鉴定，积极配合流程。
3.协商赔偿时保持理性沟通，协商不成及时走法律程序。

法律分析：
（1）单位缴纳社保且流程顺利时，工伤赔偿从认定到发放约三到六个月。其中工伤认定通常六十日内出结果，事实清晰的十五日内可决定；劳动能力鉴定一般六十日内有结果，必要时可延长三十日；工伤保险理赔中，社保部门审核拨付时间不固定。
（2）单位未缴纳社保，与单位协商赔偿无明确时间规定。若协商不成进入仲裁、诉讼程序，耗时较长。仲裁一般四十五日内审结，特殊情况可延长十五日；对仲裁裁决不服起诉，一审简易程序三个月、普通程序六个月，可能还有二审。

提醒：
需关注工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，若单位未缴社保要及时通过法律途径维权，不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律分析。

（一）单位缴纳社保时，职工应积极配合单位提交工伤认定所需材料，加快工伤认定进程；在劳动能力鉴定环节，按要求做好各项准备；及时跟进工伤保险理赔进度，与社保部门保持沟通。
（二）单位未缴纳社保时，先尝试与单位友好协商赔偿事宜，明确赔偿金额和时间；若协商不成，尽快申请仲裁，准备好相关证据材料；仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，按时参加各项活动。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.单位缴纳社保时，顺利的话从工伤认定到赔偿3-6个月。先工伤认定，通常60日决定，事实清的15日搞定；接着劳动能力鉴定，一般60日出结果，最多延长30日；最后工伤保险理赔，社保审核拨付时间不固定。
2.单位没缴社保，和单位协商赔偿时间没定数。协商不成要仲裁、诉讼，耗时久。仲裁45日审结，最长延15日，不服起诉，简易程序3个月、普通程序6个月一审，可能还有二审。