公司是否按照法定程序进行辞退?

法定程序就是通知工会，这个公司很容易补正，判断公司是否违法主要看解除原因，可以给我打电话详细咨询。

辞退员工公司需遵循法定程序。首先，要明确辞退理由是否符合《劳动合同法》规定，如员工严重违反规章制度、严重失职等。其他情况下，公司需提前通知员工或支付代通知金。再次，公司应支付相应经济补偿，除非员工有过错。最后，要办理好离职手续，包括工作交接、社保转移等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。