在职职工死亡后家属可以领取哪些东西

在职职工死亡后，家属可领取这些项目：
1.丧葬补助金：用于职工丧葬事务，各地标准有别，通常按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数发放。
2.抚恤金：给予家属抚慰和经济补偿，因工和非因工死亡的标准不同。因工死亡，配偶月领职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%；非因工死亡则各地标准不一。
3.个人账户余额：职工养老保险个人账户里个人缴费和利息部分，家属能依法继承。

结论：
在职职工死亡后，家属可领取丧葬补助金、抚恤金和职工养老保险个人账户余额。

法律解析：
在职职工死亡后，家属依法享有相应权益。丧葬补助金是对职工丧葬事宜的补助，发放标准由各地规定，通常按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数来计发。抚恤金是给予家属的抚慰和经济补偿，因工死亡和非因工死亡的标准存在差异。因工死亡的，配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%，孤寡老人或孤儿还会在此基础上增加10%；非因工死亡的，各地标准不同。此外，职工养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息，家属可以依法继承。如果家属在领取这些项目的过程中遇到问题，或者想进一步了解相关法律细节，可随时向专业法律人士咨询。

在职职工死亡后，家属可领取丧葬补助金、抚恤金和个人账户余额。丧葬补助金用于职工丧葬事宜，标准由各地按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计发。抚恤金是对家属的抚慰和经济补偿，因工与非因工死亡标准不同，因工死亡时配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，非因工死亡各地标准不一。个人账户余额中个人缴费部分及利息，家属可依法继承。

解决措施和建议如下：
1.家属及时了解当地相关政策和具体标准，准备好申请所需材料。
2.按规定流程向相关部门提出申请，确保申请顺利进行。
3.若对领取项目和标准有疑问，可咨询当地社保部门获取准确信息。

法律分析：
（1）丧葬补助金是对职工丧葬费用的补助，各地标准不统一，通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数来计发。这体现了对逝者后事处理的一种经济支持。
（2）抚恤金旨在抚慰家属并给予经济补偿，区分因工死亡和非因工死亡有不同标准。因工死亡时，配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；非因工死亡则各地标准不一。
（3）职工养老保险个人账户储存额里个人缴费部分及利息，家属可以依法继承。这保障了家属在经济上的合理权益。

提醒：
家属申请这些待遇时需注意按规定准备材料，因各地政策有差异，建议咨询专业人士准确了解本地标准和申请流程。

（一）家属在办理领取相关项目时，要先明确当地关于丧葬补助金的具体标准，可通过当地社保部门官网、服务热线等渠道查询。同时准备好职工死亡证明、亲属关系证明等必要材料前往社保经办机构申请。
（二）对于抚恤金，要确定职工死亡性质是因工还是非因工，收集好相关证明材料。因工死亡的需提供工伤认定决定书等，非因工死亡则按当地要求准备材料，然后向社保部门提出申请。
（三）关于个人账户余额继承，家属可凭死亡证明、本人身份证、与职工的亲属关系证明等材料，到社保经办机构办理继承手续。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。