被迫签了降薪协议?

你好，被迫签的降薪协议可撤销、可主张无效，1年内申请劳动仲裁请求撤销协议、补发工资差额；被迫离职可追经济补偿。

若被迫签了降薪合同,可从以下方面着手:首先,收集被迫签订的证据,比如存在威胁、胁迫等情形的证人证言、视听资料等。因为基于胁迫等手段签订的合同,属于可撤销合同。

您好可就降薪事宜进行解答。

可以详细沟通处理您的问题、

如有证据证明系公司强迫您签署，可以申请仲裁确认协议无效。