劳务派遣到了60岁被辞退有赔偿吗?

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]劳务派遣人员被辞退，若用工单位合法退回，派遣单位重新派遣且待遇不降低，无赔偿；若派遣单位解除合同，符合法定情形需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，满半年不满一年按一年算；若违法解除，支付双倍经济补偿作为赔偿金。可先和派遣单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁。

[律师回复]一般没签合同就不存在违约金一说，因为违约金通常是基于合同约定产生的。不过要是工作中有给单位造成实际损失，可能要赔偿。解决方案是先和快递站好好沟通，说明没签合同情况。若单位以没提前离职等理由要违约金，可拒绝。若协商不成，可找劳动仲裁维护权益。