农民工讨要工资的方法有什么

结论：
农民工讨要工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令、对仲裁结果不服向法院起诉以及借助工会等组织维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。与用人单位协商是解决工资问题最直接的途径，双方达成一致后可快速解决纠纷。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督，若发现问题可责令其改正。申请劳动仲裁是一种重要的法律途径，劳动者准备好相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。法院支付令能强制用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉。工会和法律援助机构等组织能为农民工提供专业的帮助和支持。如果农民工在讨要工资过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工讨要工资可通过多种途径解决。与用人单位协商是最直接的方式能快速解决问题；向劳动监察部门投诉可借助行政权力促使单位支付工资；申请劳动仲裁能依法裁决；向法院申请支付令可要求单位支付；对仲裁不服可向法院诉讼；还可借助工会、法律援助组织维权。

解决措施和建议如下：
1.协商时要保留好沟通记录，明确工资支付细节。
2.投诉时准备好相关证据，如工作证、考勤表等。
3.申请仲裁前收集齐全劳动合同、工资条等证据材料。
4.申请支付令要按法院要求提供准确信息。
5.借助组织维权时，积极配合其工作，如实反映情况。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决问题的基础方式，能以平和的方式确定工资支付细节，节省时间与精力。
（2）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量介入，劳动监察部门可凭借职权调查用人单位，促使其依法支付工资。
（3）申请劳动仲裁需准备好关键证据，劳动仲裁机构会依据法律和证据进行裁决，保障农民工的合法权益。
（4）向人民法院申请支付令，是一种快速的法律手段，可强制用人单位履行支付工资的义务。
（5）对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步通过司法程序解决纠纷。
（6）借助工会、法律援助机构等组织，可获取专业的法律支持和帮助。

提醒：农民工维权要及时收集保存证据，不同维权途径有不同时效要求，建议咨询专业人士以选择合适方式。

（一）与用人单位协商时，要保持冷静理智，明确表达自身诉求，争取友好解决问题。
（二）向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如工作证、聊天记录等，配合调查。
（三）申请劳动仲裁，证据准备务必充分，确保其真实性和关联性。
（四）申请支付令，要按法院要求提供相关材料，加快流程。
（五）对仲裁结果不服起诉，要在法定期限内进行，准备好起诉状和证据。
（六）借助工会和法律援助机构，可提前了解其帮助流程和条件。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

农民工讨薪有这些办法：
一是和用人单位协商，确定工资支付时间和金额。
二是向劳动监察部门投诉，由他们调查并责令单位支付工资。
三是申请劳动仲裁，备好合同、工资条等证据，仲裁机构会裁决。
四是向法院申请支付令，要求单位支付。
五是对仲裁结果不满，可向法院起诉。
六是找工会、法律援助机构帮忙。