竞业协议一旦签了另一方还能起诉吗

结论：
签了竞业协议后，若一方认为对方违约或自身权益因对方未履行约定受损，可向法院起诉，要求违约方担责或支付补偿、解除协议，但起诉需有证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，竞业协议属于合同范畴。当一方出现到竞争单位任职、自营竞争性业务等违反竞业协议约定的行为，另一方有权起诉要求其承担违约责任，像支付违约金。若劳动者遇到用人单位未按约定支付经济补偿的情况，也可通过起诉来维护自身权益，诉求可以是支付补偿或解除竞业协议。不过，打官司就是打证据，起诉方需要提供证据证明对方违约或自身权益受损。法院会结合竞业协议条款、实际履行情况等进行审理判决。如果您在竞业协议方面遇到问题，不确定自身权益及应对方法，可向专业法律人士咨询。

签了竞业协议后，在符合条件时另一方有起诉权。若一方存在到竞争单位任职、自营竞争性业务等违反协议约定的行为，另一方有权起诉要求违约方承担违约责任，如支付违约金。若劳动者认为用人单位未按约定支付经济补偿致自身权益受损，也可起诉要求支付补偿或解除协议。

解决措施和建议如下：
1.签约双方都应明确协议条款，清晰自身权利义务，严格按约定履行。
2.权益受损方要注意收集和保存能证明对方违约或自身权益受损的证据，如工作证明、工资支付记录等。
3.发生纠纷时，双方可先尝试协商解决，协商不成再考虑通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）竞业协议是约束双方的合同文件，当一方出现到竞争单位任职、自营竞争性业务等违反约定的行为时，另一方有权向法院起诉其违约，要求违约方承担支付违约金等违约责任。
（2）若劳动者签订协议后，用人单位未按约定支付经济补偿，劳动者可以起诉要求单位支付补偿，也可以请求解除竞业协议。
（3）无论哪一方起诉，都需要有证据证明对方违约或自身权益受损。法院在审理案件时，会综合考虑双方签订的竞业协议条款以及实际履行情况来作出判决。

提醒：
签订竞业协议后，双方都要严格履行协议内容。若考虑起诉，务必提前收集好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若发现对方违反竞业协议，应及时收集证据，如对方到竞争单位任职的工作证明、自营竞争性业务的相关经营资料等，然后向有管辖权的法院提起诉讼，要求违约方支付违约金。
（二）劳动者若遇到用人单位不按约定支付经济补偿的情况，要留存好协议、工资支付记录等能证明权益受损的证据，起诉要求单位支付补偿或解除竞业协议。
（三）在起诉前仔细研究竞业协议条款，明确双方权利义务，以便在法庭上准确主张权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.签了竞业协议，若一方觉得对方违约，像到竞争单位任职、自营竞争业务，可起诉要求违约方担责，如支付违约金。
2.签协议的劳动者若认为单位没按约定付经济补偿，权益受损，能起诉要补偿或解除协议。
3.起诉得有证据证明对方违约或自身权益受损，法院会依协议条款和实际履行情况判决。