想了解，辞退患病员工有医疗补助金吗?

你好，医疗期满不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司以此为由辞退你，公司必须发医疗补助费，标准一般是不低于 6 个月工资，重病或绝症可再加 50%–100%。

辞退患病员工，在法定情形下有医疗补助金。员工患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作而被辞退，单位应支付医疗补助金。解决方案是单位先确定员工医疗期是否已满，若满且员工不能工作，提前书面通知并支付经济补偿和医疗补助金，标准一般为不低于六个月工资，重病、绝症还应适当增加。