结论:
即便公司无资产,也能正常申请仲裁,裁决生效后可申请强制执行,若公司无资产可供执行可终结本次执行,后续发现资产可恢复执行,有证据证明股东问题还可追加股东为被执行人。
法律解析:
根据法律规定,当事人可向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交仲裁申请,仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决,公司应按生效裁决履行义务。之后申请强制执行,法院会查询公司财产状况。若公司无资产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,但当事人的债权并未消灭,发现公司有可供执行财产时可随时申请恢复执行。此外,若有证据证明股东存在出资不实、抽逃出资等情况,可追加股东为被执行人承担责任。如果大家在遇到类似劳动仲裁问题,对具体操作和法律适用存在疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
即便公司无资产也能正常申请仲裁。仲裁流程包括向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请,写明双方信息、仲裁请求及事实理由,准备证据材料。仲裁委受理后开庭审理并作出裁决,生效后公司应履行义务。
后续可申请强制执行,法院会查询公司财产。若公司无资产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,但债权不消灭,发现公司有可执行财产时可随时申请恢复执行。若有证据证明股东出资不实、抽逃出资等,可追加股东为被执行人承担责任。
建议当事人申请仲裁前收集好充足证据,确保仲裁请求合理合法。执行阶段密切关注公司财产状况,发现股东有违规行为及时收集证据追加其为被执行人。
法律分析:
(1)即便公司无资产,当事人也能正常申请仲裁。申请时要向规定的仲裁委提交申请,写清双方信息、仲裁请求和事实理由,还要准备好证据材料。
(2)仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决,生效后公司应履行义务。若公司不履行,可申请强制执行,法院会查询公司财产。
(3)若公司无资产可供执行,法院会终结本次执行程序,但债权不消灭。发现公司有可执行财产时,可随时申请恢复执行。
(4)若有证据证明股东存在出资不实、抽逃出资等情况,可追加股东为被执行人,让其承担责任。
提醒:申请仲裁要注意准备充分证据,追加股东为被执行人需有确切证据,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。
(一)申请仲裁:当事人应向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请,申请中写清双方信息、仲裁请求、事实理由,同时准备好相关证据材料。
(二)仲裁审理与裁决:仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决,裁决生效后公司需履行义务。
(三)强制执行:可申请强制执行,法院会查询公司名下财产。若公司无资产可供执行,法院裁定终结本次执行程序。
(四)恢复执行:债权未消灭,发现公司有可供执行财产时,可随时向法院申请恢复执行。
(五)追加股东:有证据证明股东出资不实、抽逃出资等,可追加股东为被执行人,要求其担责。
法律依据:
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定,作为被执行人的营利法人,财产不足以清偿生效法律文书确定的债务,申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人,在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的,人民法院应予支持。
专业解答遇到公司拖欠工资去申请劳动仲裁却没被受理,别慌!这可能是因为申请手续不完整或没达到受理标准。你得先核对一下原因,要是缺资料就赶紧补上,要是裁定有误,在法定期限内还可以向法院起诉呢。在这过程中,别忘了保管和搜集好能证明劳动关系和欠薪的证据,比如劳动合同、工资明细、出勤记录这些。
专业解答公司集资诈骗罪的仲裁结果的归属方对于企业所构成的集资诈骗罪,其应负之责主要由该企业的直接负责主管人员以及其他负有直接责任的相关人员承担。当本罪业已确立时,应当对违法单位进行刑事处罚及罚金处理,同时还应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人给予相应的处罚。
专业解答被企业解雇后申请劳动仲裁所需的关键资料申请劳动仲裁所必需的资料包括:首先,您需要提供《仲裁申请书》一式三份,其中有两份必需由您亲笔签署或者由您的法律代表人递交到仲裁委员会,另一份您可以自行保留。其次,您还需要准备身份证明文件,如果您身为劳动者,则需提供个人身份证原件及其复印件;而作为用人单位的话,除了基本的公司法人营业执照外,您还需要提交副本以及法定代表人身份证明等其他必要证明文件。
专业解答关于薪酬未能按时发放问题的劳动仲裁请求,通常情况下能够在提交后的2至3个月之内获得解决并收到应得的款项。劳动争议仲裁委员会将在收到相关申请之日起的第五天开始,作出是否接受该请求的决定。同时,当仲裁庭对劳动争议案件进行裁定时,也需要在仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的45个自然日内完成。对于用人单位而言,他们必须按照已生效的仲裁裁决书或仲裁调解书所规定的期限,向劳动者支付所拖欠的工资。
专业解答(1)当劳动仲裁达成胜利之后,倘若涉案两方未在法定时限内(即15日)申请将争议提交至法院进行审理和裁决,则仲裁决定自此生效。
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