老板用虚假合同套取现金该如何处理

结论：
老板用虚假合同套取现金可能涉嫌职务侵占罪、贷款诈骗罪等，遇到这种情况可收集证据，先向公司内部反映，严重时向公安机关报案，也可通过民事诉讼要求赔偿损失。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，利用职务便利套取公司资金构成职务侵占罪，以非法占有为目的套取银行贷款等构成贷款诈骗罪。老板用虚假合同套取现金的行为若符合相应犯罪构成要件，就会触犯法律。当发现此类情况，收集虚假合同文本、资金流向记录等证据是关键，这有助于后续处理。先向公司内部合规部门、监事会反映，能让公司按内部规定处理问题。若问题严重，向公安机关报案，警方会依法调查并追究老板刑事责任。若造成损失，还能通过民事诉讼要求老板赔偿。如果您在生活中遇到类似复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

老板用虚假合同套取现金涉嫌多种违法犯罪，套取公司资金可能构成职务侵占罪，套取银行贷款等可能构成贷款诈骗罪。

针对此情况的解决措施和建议如下：
1.收集证据，包括虚假合同文本、资金流向记录等，为后续处理提供依据。
2.若属公司内部问题，可向公司合规部门、监事会等反映，由公司按内部规定处理。
3.问题严重时，向公安机关报案，让警方调查并追究老板刑事责任。
4.若给公司或其他主体造成损失，可通过民事诉讼要求老板赔偿，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）老板用虚假合同套取现金的行为性质恶劣，依据套取对象不同涉嫌不同罪名。套取公司资金构成职务侵占罪，套取银行贷款构成贷款诈骗罪等，这些犯罪行为严重破坏了经济秩序和他人合法权益。
（2）面对此情况，收集证据是关键。虚假合同文本、资金流向记录等能直观反映老板的违法操作，为后续处理提供有力支撑。
（3）处理途径多样。公司内部问题可向合规部门、监事会反映，由公司依规处理；问题严重时向公安机关报案，借助公权力追究老板刑事责任；若造成损失，还能通过民事诉讼要求赔偿。

提醒：
收集证据要合法合规，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）证据收集方面，要尽可能保证证据的完整性和真实性，除虚假合同文本、资金流向记录外，与该虚假合同相关的邮件、聊天记录等也可作为证据。
（二）向公司内部反映问题时，要以书面形式详细说明情况，保留好相关反馈记录。
（三）向公安机关报案时，准备好整理好的证据材料，清晰准确地陈述老板的违法事实。
（四）进行民事诉讼时，要注意诉讼时效，及时向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.老板用虚假合同套取现金，套取公司资金或涉职务侵占罪，套取银行贷款或涉贷款诈骗罪。
2.遇到此类情况，先收集证据，如虚假合同、资金流向记录。
3.涉及公司内部问题，可向合规部门、监事会反映，按内部规定处理。
4.问题严重可报案，由警方调查追究刑责。
5.若造成损失，可通过民事诉讼要求老板赔偿，维护权益。