公积金没足额缴纳要赔偿多少费用

1.公积金未足额缴纳时，通常无直接赔偿费用，用人单位需补缴差额。职工可向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期补缴，补缴金额为应缴与实缴的差额，计算方法是职工上一年度月平均工资乘以单位缴存比例再乘以未足额缴纳月数。
2.若单位未足额缴纳公积金给职工造成实际损失，且职工能证明损失与未足额缴纳存在因果关系，可通过民事诉讼要求单位赔偿实际损失，赔偿依具体损失情况而定。
3.建议职工发现公积金未足额缴纳，及时收集工资条、公积金缴存明细等证据向住房公积金管理中心投诉。若有实际损失，要注意保留相关证据以便后续民事诉讼维权。

法律分析：
（1）公积金未足额缴纳时，一般无直接赔偿，用人单位需补缴差额。这是维护职工公积金权益的基础处理方式。

（2）职工可向住房公积金管理中心投诉，中心会责令单位限期补缴。这为职工提供了有效的维权途径。

（3）补缴金额按应缴额与实缴额的差额计算，通常是职工上一年度月平均工资乘以单位缴存比例，再乘以未足额缴纳月数。明确了补缴金额的计算方法。

（4）若因未足额缴纳造成职工实际损失，且职工能证明因果关系，可通过民事诉讼要求单位赔偿，赔偿依具体损失而定。

提醒：职工遇到公积金未足额缴纳情况，应及时向管理中心投诉，保留好相关证据。若涉及实际损失赔偿，建议咨询专业人士分析。

（一）若发现公积金未足额缴纳，职工可先收集工资条、银行工资流水、公积金缴存明细等能证明工资数额和公积金缴纳情况的材料。
（二）向住房公积金管理中心提交投诉，详细说明用人单位未足额缴纳公积金的情况，配合调查。
（三）若因未足额缴纳公积金遭受实际损失，如影响贷款额度导致多付利息，要收集好相关损失的证据，通过民事诉讼要求单位赔偿。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

1.公积金未足额缴纳，单位一般无需直接赔偿，需补缴差额。
2.职工可向住房公积金管理中心投诉，中心会责令单位限期补缴。补缴金额是应缴与实缴的差额，按职工上一年月均工资乘以单位缴存比例，再乘未足额缴纳月数算。
3.若单位未足额缴纳致职工实际损失，职工能证明因果关系，可通过民事诉讼索赔，赔偿依具体损失定。

结论：
公积金未足额缴纳，用人单位一般需补缴差额，若造成职工实际损失且能证明因果关系，职工可通过民事诉讼要求赔偿。
法律解析：
当用人单位未足额缴纳公积金时，通常不直接产生赔偿费用，而是要补缴差额。职工可向住房公积金管理中心投诉，该中心会责令用人单位限期补缴，补缴金额是应缴额与实缴额的差额，按职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，再乘以未足额缴纳月数来计算。若因单位未足额缴纳公积金给职工带来实际损失，且职工能证明损失与未足额缴纳公积金存在因果关系，就可通过民事诉讼要求单位赔偿实际损失，赔偿数额依具体损失而定。如果遇到公积金未足额缴纳的情况，对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。