老公做家务应获得多少劳动补偿金

结论：
目前法律未规定老公做家务可获劳动补偿金，离婚时负担较多家务义务一方有权请求补偿，未离婚时主张补偿缺乏明确法律依据，可协商给予经济关怀。
法律解析：
家务劳动因具有情感和伦理属性，难以单纯用金钱衡量，所以目前法律没有规定老公做家务能获得劳动补偿金。但依据法律，在离婚时，若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。补偿方式先由双方协议，协议不成则由法院判决，法院会综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时长、双方经济状况等因素确定补偿数额。若婚姻关系存续，主张家务劳动补偿没有明确法律支撑，夫妻双方可通过沟通协商，给予承担较多家务一方适当经济关怀。如果在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

在婚姻关系中，目前法律未规定日常老公做家务能获得劳动补偿金，因家务劳动含情感伦理属性，难以单纯用金钱衡量。但离婚时，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，有权请求补偿，另一方应给予补偿。补偿方式先由双方协议，协议不成由法院判决，法院会综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时长、双方经济状况等确定数额。
1.若处于婚姻关系存续期间，主张家务劳动补偿缺乏明确法律依据，此时夫妻双方可通过沟通协商，给予承担较多家务一方适当经济关怀。
2.若面临离婚，承担较多家务义务的一方可积极收集自身承担较多家务的证据，如相关证人证言、生活记录等，以便在协商或诉讼中争取合理补偿。

法律分析：
（1）当前法律未规定老公做家务可获得劳动补偿金，这是因为家务劳动蕴含情感和伦理属性，难以用金钱简单衡量。
（2）在离婚情形下，若一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务，有权向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。
（3）补偿方式先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院会综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时长、双方经济状况等因素确定补偿数额。
（4）若婚姻关系存续，主张家务劳动补偿缺乏明确法律依据，夫妻可通过沟通协商给予适当经济关怀。

提醒：离婚时主张家务劳动补偿要注意收集承担较多家务义务的证据；婚姻存续期间协商家务补偿需友好沟通，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）离婚时，若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，可向另一方请求补偿，先由双方协议补偿方式，协议不成由法院判决。当事人要收集自身承担较多家务劳动的证据，如家政服务记录、子女学校沟通记录等，以便在协商或诉讼中争取合理补偿。
（二）未离婚时，因缺乏明确法律依据主张家务劳动补偿，夫妻双方可通过沟通协商，给予承担家务较多一方适当经济关怀，比如定期给予一定金额的家用补贴。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.法律未规定婚内老公做家务能获劳动补偿，家务劳动含情感伦理，难用金钱衡量。
2.离婚时，负担较多抚育子女、照料老人等义务的一方，可向另一方请求补偿，对方应给予补偿。补偿方式先由双方协议，不成则由法院判决。
3.法院判补偿数额会考虑婚姻时长、家务强度和双方经济状况等。
4.未离婚主张家务补偿无明确法律依据，夫妻可协商给予经济关怀。