个人劳务造成他人损害应负什么责任

1.个人劳务中造成他人损害的责任承担分不同情形。若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任，若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方可追偿。像保姆在雇主指示下损坏邻居财物，雇主先担责，若保姆故意为之雇主可追偿。
2.若因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方可请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。比如外卖员送餐被第三人车辆碰撞受伤，可要求第三人赔偿，也能要求平台补偿，平台补偿后可向第三人追偿。

建议：接受劳务一方应加强对提供劳务一方的管理和培训，减少因故意或重大过失导致的损害。提供劳务一方应遵守相关规定和要求，避免自身过错。双方签订明确的劳务合同，明确责任承担。

法律分析：
（1）在个人劳务关系里，当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，接受劳务一方要承担侵权责任。这是基于劳务关系中接受劳务方对劳务活动有一定的管理和受益权。若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方承担责任后可向其追偿。
（2）当因第三人行为导致提供劳务一方损害时，提供劳务一方有选择权，既可以请求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿，以此平衡各方利益。

提醒：
个人劳务中各方需明确自身权利义务。提供劳务方应谨慎履行职责，避免故意或重大过失行为；接受劳务方要对劳务活动合理管理。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）提供劳务一方因劳务造成他人损害时，接受劳务一方应先承担侵权责任。若之后发现提供劳务方存在故意或重大过失行为，接受劳务一方可向其进行追偿。在此情况下，接受劳务一方要注意收集提供劳务方故意或重大过失的证据，以便后续追偿。
（二）因第三人行为致使提供劳务一方损害，提供劳务一方可选择请求第三人承担侵权责任，或者请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方给予补偿后，可向第三人追偿。提供劳务一方要及时固定第三人侵权的证据，方便主张权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

个人劳务中他人受损责任承担分两种：
一是提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方担责；若提供劳务方故意或重大过失，接受劳务方可追偿。如保姆按雇主指示搬物损坏邻居财物，雇主先赔，保姆故意则雇主可追偿。
二是第三人致提供劳务方损害，提供劳务方可请求第三人担责，也可请求接受劳务方补偿；接受劳务方补偿后可向第三人追偿。如外卖员送餐被撞，可要求第三人赔偿或平台补偿，平台补偿后可追偿。

结论：
个人劳务中造成他人损害，提供劳务一方因劳务致他人损害，接受劳务一方担责，若提供劳务方有故意或重大过失，接受劳务方可追偿；因第三人致提供劳务一方损害，提供劳务方有权要求第三人担责或接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，在个人劳务关系里，当提供劳务一方基于劳务活动给他人造成损害，从保护受害者权益出发，先由接受劳务一方承担侵权责任，这是考虑到接受劳务方对劳务活动有管理和受益的特点。但如果提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方承担责任后可向其追偿，以体现公平。而当第三人行为致使提供劳务一方损害时，赋予提供劳务方选择权，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿，保障了各方的合法权益。若在个人劳务活动中遇到类似责任承担问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。