劳动仲裁完一直不给予补偿怎么弄

（一）劳动者在劳动仲裁裁决生效且对方不补偿时，应及时申请强制执行，避免错过执行时效。
（二）准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等必要材料，确保材料的完整性和准确性。
（三）向有管辖权的法院提出申请，即被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。
（四）配合法院执行工作，提供被执行人的财产线索等信息，助力补偿款执行到位。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.劳动仲裁裁决生效后，若对方不补偿，劳动者可向法院申请强制执行。
2.按规定，生效的调解书、裁决书双方应按期履行，一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法申请执行，法院会依法处理。
3.申请时要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或财产所在地法院提出。
4.法院执行时，会采取查询、冻结、划拨存款等措施让补偿款执行到位。

结论：
劳动仲裁裁决生效后对方不给予补偿，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律，生效的调解书、裁决书当事人应按规定期限履行。若一方逾期不履行，另一方有权依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法执行。申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院提出申请。在执行过程中，法院可采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等措施，确保补偿款执行到位。若遇到劳动仲裁后对方不补偿的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便顺利维护自身合法权益。

劳动仲裁裁决生效后对方不给予补偿，劳动者有权向法院申请强制执行。这是法律赋予劳动者维护自身权益的重要途径，当事人对生效的调解书、裁决书应按规定期限履行，逾期不履行的另一方可依法申请执行。
1.申请准备：劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。
2.申请法院：需向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院提出申请。
3.执行措施：法院在执行过程中，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等多种执行措施，确保补偿款执行到位，以保障劳动者的合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若对方不按规定给予补偿，劳动者有合法的维权途径，可依据相关法律向人民法院申请强制执行。这是保障劳动者权益的重要法律手段。
（2）申请强制执行需遵循一定程序，要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等必要材料。
（3）申请应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出。在执行过程中，法院会采取多种措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等，以确保补偿款能够执行到位。

提醒：
申请强制执行时要确保材料准备齐全准确。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。