劳动官司的流程与费用分别是多少

（一）劳动官司的第一步是劳动仲裁，申请人要准备好仲裁申请书和相关证据提交给仲裁委，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
（二）若对仲裁结果不满意，可以进入第二步，向法院提起诉讼。法院立案后会经历审理前准备、开庭审理等流程，最后作出判决。
（三）费用上，劳动仲裁不收费。到法院起诉，每件劳动争议案件需交10元案件受理费，符合条件还能申请缓交、减交或免交。聘请律师的费用会因案件复杂程度和律师资历不同而有差别，可和律师协商确定。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

1.劳动官司流程分两步：先进行劳动仲裁，申请人提交申请书与证据，仲裁委受理后安排开庭并裁决；对结果不服，可向法院起诉，法院立案后经准备、审理等阶段判决。
2.费用情况：劳动仲裁免费；法院起诉每件交10元受理费，符合条件可申请缓交、减交或免交；聘请律师费用因案件和律师而异，可协商确定。

结论：
劳动官司流程分劳动仲裁和法院诉讼两步，仲裁不收费，法院起诉每件交10元受理费，符合条件可申请缓减免，律师收费可协商。
法律解析：
劳动官司先进行劳动仲裁，申请人提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，可进入法院诉讼阶段。法院立案后经过准备、审理等程序作出判决。费用上，劳动仲裁免费，到法院起诉劳动争议案件每件收10元受理费，有困难的当事人符合条件能申请缓交、减交或免交诉讼费用。聘请律师的费用受案件复杂程度、律师资历等影响，当事人可与律师协商。劳动官司涉及诸多法律程序和费用问题，若遇到劳动纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳动官司主要分劳动仲裁和法院诉讼两步。劳动仲裁时，申请人提交仲裁申请书与相关证据，仲裁委受理后开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，可进入法院诉讼阶段，法院立案后经审理前准备、开庭审理等环节作出判决。

费用上，劳动仲裁免费，法院起诉劳动争议案件每件收10元受理费，符合条件可申请缓交、减交或免交。聘请律师的费用因案件复杂程度和律师资历而异，可与律师协商确定。

解决措施和建议如下：
1.申请劳动仲裁前，准备充分的证据，确保仲裁申请合理合法。
2.若需聘请律师，多对比不同律师，了解收费标准和服务内容。
3.符合费用缓交、减交或免交条件的，及时提交申请。

法律分析：
（1）劳动官司流程分为劳动仲裁和法院诉讼两步。在劳动仲裁阶段，申请人提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出仲裁裁决。
（2）若对仲裁结果不满，可进入法院诉讼阶段。法院立案后，会历经审理前准备、开庭审理等程序，最终作出判决。
（3）费用上，劳动仲裁不收取费用。向法院起诉，劳动争议案件每件需缴纳10元案件受理费。符合条件的可申请缓交、减交或免交诉讼费用。聘请律师的费用因案件复杂程度和律师资历等因素而异，可与律师协商确定。

提醒：
劳动官司流程较复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。