我想了解一下劳动法，每天上班12小时，被公司解除劳动合同，除了8小时，另外4小时算加班吗?

您每日工作12小时中，超过法定8小时标准的4小时工作，应当认定为加班，公司应当依法支付相应的加班费。

你好，具体情况沟通下

违法解除劳动合同的，给付赔偿金，工作满一年两个月工资

每天上班12小时，超出8小时的另外4小时算加班。按照劳动法，劳动者每日工作时间不超8小时，超出部分应算加班并支付加班费。若公司解除劳动合同，除正常工资，还应支付加班工资。你可先和公司协商要加班费，协商不成，可收集考勤记录等证据维权。

根据劳动法，超过标准工作时间（通常为8小时/天）的部分可视为加班。您的情况很可能属于加班。具体情况需要进一步了解细节。方便的话，可以现在电话沟通。q