劳动争议请律师收费方式是怎样的

（一）若案件简单不涉及财产关系，可选择计件收费，明确按件确定的收费金额，避免后续费用纠纷。
（二）涉及经济补偿等财产标的的案件，要了解律师按标的额比例收费的具体比例及变化情况，合理预估费用。
（三）计时收费需提前与律师确认每小时收费标准及有效工作时间的计算方式。
（四）若考虑风险代理，要清楚劳动争议中请求支付劳动报酬等案件不能实行，避免违规操作。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。

劳动争议请律师，收费方式有多种：
1.计件收费，用于不涉及财产关系的简单案件，按件定费用。
2.按标的额比例收费，涉及财产标的的案件，按争议金额比例收费，标的额越高比例越低。
3.计时收费，根据律师工作时间计费，不同律师每小时收费不同。
4.风险代理收费，先收基本费用，胜诉或执行到位后按比例提成，但部分案件不能用。收费还受案件复杂程度、律师经验等影响。

结论：
劳动争议请律师收费方式有计件收费、按标的额比例收费、计时收费和风险代理收费，且部分案件不能实行风险代理，具体收费受多种因素影响。
法律解析：
计件收费适用于不涉及财产关系的简单劳动争议案件，按件确定收费金额。按标的额比例收费针对涉及经济补偿、赔偿金等财产标的的案件，律师按争议金额一定比例收费，且比例随标的额增加而降低。计时收费则依据律师提供法律服务的有效工作时间计费，不同律师每小时收费标准不同。风险代理收费是律师与当事人先约定收取基本办案费用，后续按胜诉或执行到位的金额提取一定比例报酬，但请求支付劳动报酬等劳动争议案件不能实行风险代理。具体收费会因案件复杂程度、律师经验等因素而有所不同。如果遇到劳动争议需要聘请律师，对于收费方式和金额有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的信息和建议。

劳动争议请律师收费方式丰富，包括计件、按标的额比例、计时和风险代理收费。计件收费用于不涉及财产关系的简单案件，按件确定金额；按标的额比例收费针对涉及财产标的的案件，比例随标的额增加而降低；计时收费按律师有效工作时间计费，不同律师收费标准不同；风险代理收费是先收基本办案费，再按胜诉或执行到位金额提取比例报酬，但请求支付劳动报酬等案件不能采用。

解决措施与建议如下：
1.当事人要根据案件性质和自身情况选择合适收费方式，如简单案件可选计件收费。
2.了解不同律师收费标准，综合考虑律师经验和案件复杂程度。
3.对于不能风险代理的案件，提前与律师协商好收费方式和金额，避免纠纷。

法律分析：
（1）计件收费：对于不涉及财产关系的简单劳动争议案件，律师按件确定收费金额，这种方式能让当事人在案件前期明确知晓律师费用。
（2）按标的额比例收费：当案件涉及经济补偿、赔偿金等财产标的时，律师按争议金额的一定比例收费，且比例随标的额增加而降低。这意味着争议金额越大，律师收费比例相对越低。
（3）计时收费：依据律师提供法律服务的有效工作时间计费，不同律师每小时收费标准存在差异。该方式更注重律师投入的时间成本。
（4）风险代理收费：律师与当事人约定先收取基本办案费用，后续按胜诉或执行到位的金额提取一定比例报酬。但劳动争议中请求支付劳动报酬等案件不能采用风险代理。

提醒：劳动争议律师收费受多种因素影响，选择律师时要综合考虑。对于不能实行风险代理的案件，不要与律师签订此类收费协议。若对收费有疑问，可咨询专业人士分析。