工伤死亡后家属赔偿的标准是多少

1.工伤死亡家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项赔偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.家属要及时申请工伤认定，按法定程序主张权益，因为具体赔偿数额会依据当地相关政策和实际情况确定。
3.建议家属在遭遇此类不幸后，尽快咨询专业法律人士，了解当地政策，准备好申请所需材料，确保能顺利获得应有的赔偿。

法律分析：
（1）工伤死亡家属可获得三项赔偿，第一项是丧葬补助金，其计算方式为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这能在一定程度上帮助家属处理死者后事。
（2）第二项是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给特定亲属。配偶每月可获40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于职工生前工资，保障了亲属的基本生活。
（3）第三项是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供了较为可观的经济补偿。

提醒：
家属要及时申请工伤认定，按法定程序主张权益，且具体赔偿依当地政策和实际情况而定，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）家属要及时收集与工伤相关的证据，比如劳动合同、医院诊断证明、事故现场的相关材料等，以便顺利申请工伤认定。
（二）在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过申请时效。
（三）按照法定程序，准备好各项材料去申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（四）关注当地相关政策，因为具体赔偿数额会受当地政策和实际情况影响。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤死亡家属可获三项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金，给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿依当地政策和实际定，家属要及时申请认定，按程序维权。

结论：
工伤死亡家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项赔偿。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤死亡家属能获得三项赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体赔偿数额要根据当地政策和实际情况来确定。家属应及时申请工伤认定，按法定程序主张权益。若在处理工伤死亡赔偿问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。