公司说经营不下去了，辞退只补一个月底薪和社保，不同意就继续上班只发底薪卡打卡时间?

您好，请问能详细描述一下具体情况吗

您好，方便电话沟通妈

公司这种做法可能不合法。若公司经营困难辞退员工，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，并非只补一个月底薪。继续上班只发底薪也不合理。你可先和公司协商，争取合理补偿；协商不成，可收集工作证据去申请仲裁，要求公司依法支付经济补偿和足额工资。