劳动者在上下班途中自己摔伤算工伤吗

（一）若劳动者在上下班途中自己摔伤，一般不能认定为工伤，应接受结果，自行承担相关医疗费用等。
（二）如果认为是因工作原因导致摔伤，例如工作任务紧急加快脚步摔倒，要及时收集相关证据，如工作任务安排记录、同事证言等。
（三）收集好证据后，向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其结合实际情况判断是否认定为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.劳动者上下班途中自己摔伤，一般不算工伤。按规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才认定为工伤，自己摔伤不符此条件。
2.若能证明摔伤和工作有关，像因工作任务急，上下班加快脚步摔倒，可收集证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其判断能否认定。

结论：
劳动者上下班途中自己摔伤一般不算工伤，但因工作原因导致摔伤可收集证据申请认定。
法律解析：
根据法律规定，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔伤不属于此类情形，通常不能认定为工伤。然而，若能证明摔伤是因工作原因，如因工作任务紧急在途中加快脚步不慎摔倒，可收集相关证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其结合具体情况判断。在遇到类似复杂的工伤认定问题时，为了更好地维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询，我们可以为你提供详细的法律建议和帮助。

1.劳动者在上下班途中自己摔伤一般不算工伤。按照规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才认定为工伤，自己摔伤不在此列，不满足工伤认定条件。
2.若能证明摔伤与工作原因有关，如因工作任务紧急在上下班途中加快脚步不慎摔倒等情况，可以进一步收集相关证据。
3.收集好证据后，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，最终由该部门依据具体情况判断是否认定为工伤。

法律分析：
（1）一般情况下，劳动者在上下班途中自己摔伤不符合工伤认定条件。按照相关规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才认定为工伤，自己摔伤不在此列。
（2）但存在特殊情况，若劳动者能证明摔伤和工作原因有关，像因工作任务紧急在上下班途中加快脚步而不慎摔倒，这种情况下可收集相关证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，最终由其结合具体情况判定是否属于工伤。

提醒：
劳动者遇到此类情况要注意保留相关证据。因不同案情认定结果有差异，建议咨询以进一步分析。