工地摔骨挫伤赔偿标准金额是多少

工地摔骨挫伤赔偿金额依具体情况而定。关键在于认定工伤，应在规定时间向社保行政部门提出申请。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用赔偿，停工留薪期内工资福利不变，生活不能自理需护理的由单位负责。若造成伤残，经劳动能力鉴定确定等级后，可获一次性伤残补助金等赔偿，不同等级标准不同。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定，确保权益得到保障。
2.保留好医疗费用等相关票据，以便准确计算赔偿。
3.配合进行劳动能力鉴定，确定伤残等级获取相应赔偿。
4.与单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）工地摔骨挫伤赔偿的第一步是进行工伤认定，需在规定时间内向社保行政部门提出申请，只有认定为工伤，后续赔偿才有法律依据。
（2）赔偿项目方面，医疗费按照实际合理支出赔偿，确保受伤者的医疗费用得到解决。停工留薪期内，工资福利待遇不变，保障伤者在此期间的经济收入。若生活不能自理需要护理，单位需承担相应责任。
（3）若骨挫伤导致伤残，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可获得一次性伤残补助金等赔偿。不同伤残等级对应不同的赔偿标准。
（4）由于每个案件情况差异大，赔偿金额要结合实际花费、误工时间、伤残情况等因素综合计算，不能直接给出具体金额。

提醒：
申请工伤认定要注意规定时间，避免逾期无法认定。不同案情赔偿差异大，建议咨询进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，在规定时间内准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料向社保行政部门提出申请，以确定是否属于工伤。
（二）收集好各类费用凭证，如医疗费用发票、病历等，以便准确计算医疗费赔偿。
（三）保留工资发放记录等证据，保障停工留薪期工资能按原待遇发放。
（四）若生活不能自理需要护理，与单位明确护理责任和方式。
（五）若可能构成伤残，在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级以获取相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.工地摔骨挫伤赔偿金额依具体情况定。先认定工伤，要在规定时间向社保行政部门申请。
2.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用赔，停工留薪期工资待遇不变，需护理的单位负责。
3.若造成伤残，经鉴定确定等级后，有一次性伤残补助金等，不同等级标准不同。
4.因案件差异大，赔偿要结合花费、误工、伤残等因素算，无具体标准金额。

结论：
工地摔骨挫伤赔偿金额需综合多因素确定，无法直接给出具体标准金额，要先认定工伤，再结合实际情况计算。
法律解析：
根据相关法律，工地受伤需先在规定时间向社保行政部门提出工伤认定申请以确定是否为工伤。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用赔偿，停工留薪期内工资待遇不变，生活不能自理需护理的由单位负责。若造成伤残，经劳动能力鉴定确定等级后可获一次性伤残补助金等，不同等级赔偿标准不同。因各案件实际花费、误工时间、伤残情况等差异大，赔偿金额需结合这些因素综合计算。如果您遇到工地摔骨挫伤赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。