工地事故致人死亡赔偿金怎么算

1.工地事故致人死亡，赔偿项目及计算方式明确且有法可依。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金按不同亲属关系有不同比例发放且总和不超工亡职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若属侵权事故，还涵盖医疗费、误工费等合理费用。
2.解决措施与建议：
-赔偿权利人应及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、工资证明等，以便准确计算赔偿金额。
-先尝试与责任方友好协商赔偿事宜，争取达成一致。
-若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工地事故致人死亡，赔偿项目有明确规定。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，这是用于处理死者丧葬事宜的费用。
（2）供养亲属抚恤金根据亲属关系不同有不同发放比例。配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但总和不超工亡职工生前工资，保障了家属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿。
（4）若为侵权事故，还需赔偿医疗费、误工费等合理费用。赔偿权利人可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。

提醒：
工地事故赔偿计算较复杂，不同情况可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工地事故致人死亡赔偿项目及计算：
1.丧葬补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以6个月。
2.供养亲属抚恤金：配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放；其他亲属每人每月按30%发放；孤寡老人或孤儿每月在此基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若为侵权事故：赔偿还涵盖医疗费、误工费等合理费用。

（三）维权途径：赔偿权利人可先与责任方协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月均工资，乘以6个月计算。
2.供养亲属抚恤金：配偶每月领工亡者月工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，但总额不超工亡者生前工资。
3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.侵权事故赔偿：含医疗费、误工费等。赔偿方可协商，协商无果可仲裁或诉讼维权。

结论：
工地事故致人死亡，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；若为侵权事故，还有医疗费、误工费等合理费用。赔偿权利人可协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关法律规定，在工地事故致人死亡的情形下，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，这是对死者丧葬事宜的经济补偿。供养亲属抚恤金根据亲属身份不同按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且总和不超工亡职工生前工资，保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济抚慰。若属于侵权事故，还需赔偿医疗费、误工费等合理费用。赔偿权利人可先与责任方协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁或民事诉讼来维护自身合法权益。如果您在工地事故赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。