个人提交工伤认定需要什么资料

个人进行工伤认定需做好充分准备，准备齐全资料是关键。

1.准备工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取，填写时务必如实反映情况。
2.收集劳动关系证明材料，包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系。
3.获取医疗机构出具的医疗诊断证明，或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，明确受伤情况或所患职业病。
4.依据实际情况，可准备其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。

提交资料后，社会保险行政部门会审核，决定是否受理并认定是否为工伤。建议提前咨询当地社会保险行政部门，确保资料准备完整，提高认定效率。

法律分析：
（1）个人提交工伤认定时，工伤认定申请表是基础材料，其来源既可以从社会保险行政部门官网下载，也能到办公地点领取，如实填写申请表能保证认定流程顺利开展。
（2）劳动关系证明材料非常关键，劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等都能有效证明与用人单位的劳动关系，这是认定工伤的前提条件。
（3）医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、鉴定书能准确反映受伤情况或所患职业病，是判定工伤的重要依据。
（4）其他证明材料如事故现场证人证言、监控视频等，可补充说明工伤发生的具体情况，辅助社会保险行政部门做出准确判断。

提醒：
准备材料时务必确保真实有效，不同工伤情形所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）确保所填工伤认定申请表信息真实准确，仔细核对各项内容，避免因信息错误影响认定。
（二）准备劳动关系证明材料时，尽量多提供几种，增强证明力。如劳动合同丢失，可找工资发放记录、工作证等补充。
（三）医疗机构的诊断证明等材料要及时获取，保证其完整有效。
（四）若有其他证明材料，如证人证言要确保证人愿意配合，监控视频要及时提取保存。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.准备工伤认定申请表，可从社保行政部门官网下载或到办公地领取，要如实填写。
2.提供劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等，证明和单位有劳动关系。
3.准备医疗机构的医疗诊断证明或职业病诊断相关材料，确定受伤情况。
4.可能还需其他证明，如证人证言、监控视频等。提交后，社保部门会审核，决定是否受理和认定工伤。

结论：
个人提交工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病相关证明，可能还需其他证明材料，提交后由社会保险行政部门审核认定。
法律解析：
依据相关法律规定，个人申请工伤认定有明确的资料要求。工伤认定申请表是启动认定程序的必要材料，如实填写能确保认定工作准确开展。劳动关系证明材料能确定申请人与用人单位的关系，是认定工伤的基础，因为只有存在劳动关系，才可能认定为工伤。医疗诊断证明等能清晰反映受伤情况或职业病状况，为认定提供医学依据。其他证明材料如证人证言、监控视频等则能辅助还原事故真相。社会保险行政部门对提交的材料进行审核，以决定是否受理及认定工伤。如果在准备工伤认定材料或工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的指导和帮助。