工地手骨折赔偿金额标准是多少

工地手骨折赔偿金额需综合多方面因素确定，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
1.需先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在规定期限内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.不同伤残等级赔偿标准有别，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
3.具体赔偿金额要结合伤残等级、工资水平、医疗费用等综合计算。

建议工伤职工及时督促单位申请工伤认定，若单位不配合，要自行在规定时间内申请。同时，保留好医疗费用等相关票据，以便准确计算赔偿金额。

法律分析：
（1）工地手骨折赔偿包含多个项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。这是基于法律对劳动者因工受伤权益保障的规定，以弥补劳动者因工伤遭受的损失。
（2）工伤认定是关键一步。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，若单位未履行，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是为了确保劳动者的工伤权益能得到及时确认。
（3）劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同等级对应不同赔偿标准。像十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。同时，医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。最终赔偿金额要结合伤残等级、工资水平、医疗费用等综合计算。

提醒：
工地手骨折赔偿情况复杂，不同案件细节不同，赔偿结果有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）积极推动工伤认定流程。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属要及时在1年内提出申请，准备好相关证明材料，确保认定顺利进行。
（二）准确进行劳动能力鉴定。在认定为工伤后，按照规定程序进行劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级，这是计算赔偿金额的关键。
（三）收集保留费用凭证。对于医疗费用等实际发生的费用，要收集好相关凭证，以便准确计算赔偿金额。
（四）了解自身工资水平。明确本人工资标准，这对于计算一次性伤残补助金等赔偿项目至关重要。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

1.工地手骨折赔偿金额依具体情况定，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。
2.先做工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工或亲属1年内可申请。
3.认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同，如十级为7个月本人工资，九级为9个月。
4.医疗费按实际赔，停工留薪期工资照原待遇发，具体金额要结合多种因素算。

结论：
工地手骨折赔偿金额要结合伤残等级、工资水平、医疗费用等因素综合确定，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。
法律解析：
依据相关法律规定，工地手骨折赔偿需先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿标准，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。鉴于赔偿涉及众多因素且计算复杂，若遇到此类情况，建议向专业法律人士详细咨询，以确保自身合法权益得到最大保障。