临时工8级伤残赔偿多少

（一）确定赔偿数额要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，以明确具体的赔偿项目和金额。
（二）赔偿过程中，可按照以下项目及标准计算赔偿：
-一次性伤残补助金为11个月本人工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级政府规定执行。
-医疗费按实际费用赔偿。
-停工留薪期内，工资福利待遇不变。
-护理费根据护理依赖程度确定。
-住院伙食补助费按当地标准执行。
（三）与用人单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.临时工8级伤残赔偿数额要依具体情况定，赔偿项目有一次性伤残补助金等。
2.一次性伤残补助金是11个月本人工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级定，各地有别。
3.还可能有医疗费等，医疗费按实际赔，停工留薪期工资福利不变，护理费看依赖程度，住院伙食补助按当地标准。
4.先工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿后和单位协商，协商不成可仲裁。

结论：
临时工8级伤残赔偿数额要结合具体情况确定，赔偿涉及多项项目，需先认定工伤和鉴定劳动能力，协商不成可仲裁。
法律解析：
临时工8级伤残赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金为11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地存在差异。此外，医疗费按实际发生赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地标准执行。要获得赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目和数额后与用人单位协商。若协商不成，可申请劳动仲裁。由于各地标准和个人情况不同，赔偿数额存在不确定性。如果遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到最大保障。

临时工8级伤残赔偿数额受多种因素影响需具体确定。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为11个月本人工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定各地有别。此外还有医疗费按实际赔偿、停工留薪期工资待遇不变、护理费依护理依赖程度定、住院伙食补助费按当地标准执行等。

解决措施和建议如下：
1.及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此确定具体赔偿项目和数额。
2.与用人单位积极协商赔偿事宜，争取达成一致。
3.若协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）临时工8级伤残赔偿数额受多种因素影响。其中，一次性伤残补助金明确为11个月的本人工资，这是基础赔偿项目。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准各地不同，由省级政府规定，这体现了地域差异对赔偿的影响。
（3）除上述外，其他赔偿项目也不容忽视。医疗费按实际发生赔偿，停工留薪期内工资待遇不变，护理费依护理依赖程度定，住院伙食补助费按当地标准执行。
（4）要获得赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿项目与数额后和用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定时间要求严格，需及时申请。不同地区赔偿标准差异大，建议咨询专业人士分析具体赔偿。