胳膊骨折申请工伤能获赔多少

胳膊骨折申请工伤赔偿数额受多因素影响，需综合伤残等级、本人工资、当地标准等确定。

赔偿前要先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定以明确伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿标准为，医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金以本人工资为基数按伤残等级计算，如十级伤残为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准因地区而异。

为顺利获得合理赔偿，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保存好医疗费用等相关票据，向当地社保部门或专业人士了解本地赔偿标准。

法律分析：
（1）胳膊骨折申请工伤赔偿，前期准备至关重要。需先完成工伤认定，这是获得赔偿的基础前提，之后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。
（2）赔偿项目丰富多样。包括实际产生的医疗费、停工留薪期内维持原工资待遇的工资、必要的护理费，以及按伤残等级和本人工资计算的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）赔偿计算各有标准。医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变，一次性伤残补助金根据伤残等级按本人工资核算。而不同地区的一次性工伤医疗和就业补助金标准存在差异。

提醒：
申请工伤赔偿要注意时间限制，且各地赔偿标准有别，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）及时申请工伤认定，在规定时间内向劳动保障行政部门提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
（三）收集保存好各项费用的票据，如医疗费发票等，以便准确计算赔偿金额。
（四）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，结合自身情况计算赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.胳膊骨折申请工伤赔偿，先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.医疗费实报实销，停工留薪期工资照发。一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资算，如十级为7个月本人工资。
4.一次性工伤医疗和就业补助金各地标准不同。具体赔偿额结合伤残等级、本人工资和当地标准确定。

结论：
胳膊骨折申请工伤赔偿数额要综合伤残等级、本人工资、当地标准等多因素确定。
法律解析：
胳膊骨折申请工伤赔偿，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际发生额赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，如十级伤残是7个月本人工资。不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准存在差异。由于这些因素的不同，具体赔偿数额需结合实际情况确定。如果遇到工伤赔偿方面的难题，不知如何确定赔偿数额，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。