劳务合同不续签公司需要赔偿吗

法律分析：
（1）劳务合同属于民事合同关系，其双方权利义务主要依据合同约定。当劳务合同不续签时，若合同中明确规定公司不续签需支付赔偿金或违约金，公司就必须按约定给予赔偿。
（2）要是合同里没有此类约定，劳务合同到期后会自然终止，这种情况下公司无需承担赔偿责任。
（3）然而，若公司存在违约行为，比如在合同未到期时就终止合同，或者无正当理由拒绝续签，并且该行为给对方造成了实际损失，公司就需要对这部分实际损失进行赔偿。
（4）值得注意的是，劳务合同和劳动合同的法律关系不同，劳动合同到期不续签的经济补偿规则不适用于劳务合同。

提醒：签订劳务合同时应仔细明确违约赔偿条款。遇到公司违约不续签且造成损失的情况，可根据实际情况咨询专业法律意见。

（一）若劳务合同明确约定公司不续签需支付赔偿金或违约金，公司应按合同约定赔偿。
（二）若合同无相关约定，劳务合同到期自然终止，公司无需赔偿。
（三）若公司有违约行为导致合同未到期终止或无正当理由拒绝续签，且造成对方实际损失，公司需赔偿实际损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同双方应按合同约定履行义务，违约方需承担相应的违约责任。

结论：劳务合同不续签时公司是否赔偿要依据合同约定和具体情形判断。若合同约定赔偿则公司需按约支付；无约定且到期自然终止，公司无需赔偿；公司违约致合同未到期终止或无理由拒签并造成损失的，需赔偿实际损失。
法律解析：劳务合同受民法典合同编调整，双方权利义务以合同约定为准。合同明确有不续签赔偿约定的，公司应依约履行。若没有此类约定，合同到期自然结束，公司无赔偿责任。不过，若公司有违约行为让合同提前终止或者无正当理由不续签，给对方造成实际损失，就需要对该损失进行赔偿。特别要注意，劳务合同和劳动合同法律关系不同，劳动合同到期不续签的经济补偿规则不适用于劳务合同。如果您在劳务合同方面有疑惑，不确定公司是否该赔偿等问题，欢迎向专业法律人士咨询。

1.劳务合同不续签时公司是否赔偿要根据合同约定和具体情况判断。若合同有公司不续签需支付赔偿金或违约金的约定，公司应按约赔偿；若无此约定，合同到期自然终止，公司无需赔偿。若公司违约致合同未到期终止或无正当理由拒绝续签并造成对方实际损失，公司需赔偿实际损失。
2.解决措施和建议：
-签订劳务合同时，双方应明确约定不续签的赔偿条款，避免后续纠纷。
-当出现公司违约等情况导致需赔偿时，受损方要及时收集证据，如合同、损失证明等，通过协商或法律途径维护自身权益。
-公司应遵守合同约定和法律规定，避免违约行为。

1.劳务合同不续签时公司是否赔偿，要根据合同约定和具体情况判断。劳务合同是受民法典合同编调整的民事合同关系，双方的权利和义务主要看合同里是怎么规定的。
2.如果合同中明确写了公司不续签要给赔偿金或者违约金，那公司就得按照合同约定来赔偿。
3.要是合同里没有相关约定，劳务合同到期就自然结束，公司不用承担赔偿责任。
4.不过，如果公司有违约行为，比如合同没到期就终止合同，或者没有正当理由拒绝续签，还让对方遭受了实际损失，那公司就得赔偿这个实际损失。
5.要注意，劳务合同和劳动合同的法律关系不一样，劳动合同到期不续签的经济补偿规则，在劳务合同里不适用。