如何界定重复申报工伤案件

（一）判断是否为重复申报工伤案件，要从申请主体、申请事实和程序状态综合考量，核心是看同一工伤事故或伤害事实有无被多次申请工伤认定。
（二）具体判断重复申报的情形：一是同一申请人在社保行政部门未出认定结论前，就同一工伤事故或伤害事实重复申请；二是同一申请人收到工伤认定结论后，无新事实证据再次申请；三是不同申请人就同一工伤事故或伤害事实分别申请，但社保行政部门已受理处理。
（三）若有新事实证据，像原认定被撤销或伤害后果有新变化需重新认定的，不算重复申报。
（四）社保行政部门对重复申报案件通常不予受理，并告知申请人已处理情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。对于重复申报的工伤认定申请，若不符合法定受理条件，社会保险行政部门有权不予受理。

结论：
界定重复申报工伤案件要结合申请主体、申请事实和程序状态判断，核心是同一工伤事故或伤害事实是否被多次申请认定，社会保险行政部门对重复申报案件通常不予受理。
法律解析：
判断是否为重复申报工伤案件需全面考量。具体情形有三种，一是同一申请人在社会保险行政部门未作出认定结论前，就同一工伤事故或伤害事实重复申请；二是同一申请人在收到工伤认定结论后，无新事实证据又再次申请；三是不同申请人就同一工伤事故或伤害事实分别申请，但该事实已被社会保险行政部门受理并处理。不过，若有新事实证据，如原认定被撤销或伤害后果有新变化需重新认定的，不属于重复申报。对于重复申报的案件，社会保险行政部门通常会不予受理，并告知申请人已处理的情况。如果您在工伤申报方面存在疑惑，不确定是否属于重复申报等问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业解答。

1.界定重复申报工伤案件要综合申请主体、申请事实和程序状态判断，核心在于同一工伤事故或伤害事实是否被多次申请工伤认定。
2.具体重复申报情形有：
-同一申请人在社会保险行政部门未作出认定结论前，就同一工伤事故或伤害事实重复提出申请。
-同一申请人收到工伤认定结论后，无新事实证据再次就同一工伤事故或伤害事实提出申请。
-不同申请人就同一工伤事故或伤害事实分别提出申请，且社会保险行政部门已受理并处理该事实。
3.若存在新事实证据，如原认定被撤销或伤害后果有新变化需重新认定，不属于重复申报。
4.社会保险行政部门对重复申报案件通常不予受理，并告知申请人案件已处理情况。

解决措施和建议：申请人申请工伤认定前应确认是否已有相关认定或处理，避免重复申报；若有新事实证据要及时提供，以保障自身权益。

1.界定重复申报工伤案件，要综合考虑申请主体、申请事实和程序状态。核心判断标准是，是否就同一工伤事故或伤害事实多次提出工伤认定申请。
2.具体的重复申报情形有：一是同一申请人在社会保险行政部门还没给出工伤认定结论前，就同一工伤事故或伤害事实再次提出申请；二是同一申请人在收到工伤认定结论后，没有新的事实和证据，又就同一工伤事故或伤害事实再次申请；三是不同申请人分别就同一工伤事故或伤害事实提出申请，但社会保险行政部门已经受理并处理过该事实。
3.若有新的事实和证据，比如原认定被撤销，或者伤害后果有了新变化需要重新认定，这种情况不属于重复申报。
4.对于重复申报的案件，社会保险行政部门通常不会受理，还会告知申请人该案件已处理的情况。

法律分析：
（1）界定重复申报工伤案件，要从申请主体、申请事实和程序状态综合判断，核心在于同一工伤事故或伤害事实是否被多次申请工伤认定。
（2）具体的重复申报情形有三种。一是同一申请人在社保行政部门未作出认定结论前，就同一工伤事故或伤害事实重复申请；二是同一申请人在收到工伤认定结论后，无新事实证据再次申请；三是不同申请人就同一工伤事故或伤害事实分别申请，但社保行政部门已受理并处理。
（3）若有新事实证据，如原认定被撤销或伤害后果有新变化需重新认定，不属于重复申报。社保行政部门对重复申报案件通常不予受理，并告知申请人处理情况。

提醒：申请工伤认定时，要确认是否存在重复申报情况，若有新情况需及时提供新事实证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。