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受工伤了公司不给申报工伤只给报了一个意外险
可以到劳动仲裁申请仲裁,要求公司承担用工主体责任
要及时到当地人社局申请认定为工伤赔偿才有保障
公司做法不对,意外险不能替代工伤申报。你可在事故伤害发生之日起1年内,自己准备材料去申请工伤认定,材料比如劳动关系证明、医院诊断证明等。认定为工伤后,能享受工伤保险待遇。要是公司没交工伤保险,相关费用由公司承担。若公司拒绝支付,可通过法律途径维权。
你好,受工伤了公司不给申报工伤,可以委托律师
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一只眼睛,原则上不办理残疾人证。根据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》主要是视力残疾:视力残疾,是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小,以致影响其日常生活和社会参与。视力残疾包括盲及低视力。1.盲或低视力均指双眼而言,若双眼视力不同,则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为盲或低视力,而另一眼的视力达到或优于0.3,则不属于视力残疾范畴。2.最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力,或针孔视力。3.以注视点为中心,视野半径<10度者,不论其视力如何均属于盲。补充:如果是农村残疾人,可以降低标准,即一只眼盲也可以办理,这要看各地县市残联的具体操作了。
是可以认定为工伤的。根据企业职工工伤保险试行办法(以下简称办法)第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。
专业解答雇主为劳动者购买工伤保险是其法定责任,工伤保险作为社会保险的一部分,不能单独购买。雇主只有在员工实际工作时才有权投保,费用由雇主承担。工伤保险费率根据行业风险和基金运营等因素设定,由国务院社保部门制定并审批。劳动者在工作时间内因执行任务、工作区域内的辅助活动或突发情况遭受伤害通常被认定为工伤。
专业解答若您购买了商业工伤保险,赔偿标准按合同约定执行,非法律统一规定。工伤赔偿根据伤害程度分为:一般伤害赔偿医疗费用、伙食补贴、生活护理、工资、交通住宿费用等;伤残赔偿上述费用加辅助器具、伤残补助金、津贴等;死亡赔偿丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金等。职工失踪,直系亲属根据情况可获抚恤金、补助金等。
专业解答面对工作场所不报销交通费用的问题,你有两种选择:一是向劳动监察部门申诉,他们会详细调查并依据劳动法做出公正裁决;二是若对监察结果不满,可准备充足证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,可依法向法院提起诉讼。在此过程中,务必保存好所有相关证据,如医疗费用发票、诊断证明等,以证明你的诉求和立场。同时,积极与加工厂沟通,寻求双方都能接受的解决方案。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与只给员工买了工伤保险能否申报相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位只给缴纳了工伤保险如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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