申请仲裁需要加班费吗

1.申请劳动仲裁无需向仲裁机构付费，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。当因用人单位拖欠加班费申请仲裁时，加班费是仲裁请求事项，并非申请仲裁缴费内容。
2.若要申请仲裁追讨加班费，需在仲裁申请书中明确该项请求，同时提供能证明加班事实存在以及用人单位未足额支付加班费的证据，像考勤记录、工资条、加班通知等。
3.劳动仲裁机构会依据双方提交的证据和法律规定，对是否支持加班费请求作出裁决。

1.申请劳动仲裁不用给仲裁机构交钱。按照法律规定，劳动争议仲裁免费，费用由财政保障。
2.要是因为用人单位欠加班费去申请仲裁，加班费是仲裁请求的内容，也就是你让单位给你的劳动报酬，不是申请仲裁要交的钱。
3.得在仲裁申请书中写清楚这个请求，并且提供能证明加班事实存在、单位没给够加班费的证据，像考勤记录、工资条、加班通知这些，来证明你的要求合理。
4.劳动仲裁机构会根据双方交的证据和法律规定，决定是否支持你要加班费的请求。

法律分析：
（1）申请劳动仲裁是免费的，其费用由财政保障，这为劳动者维权降低了经济门槛。
（2）当因用人单位拖欠加班费申请仲裁时，加班费属于仲裁请求事项，是劳动者应得的劳动报酬。
（3）劳动者要在仲裁申请书中明确提出加班费的请求，并且需提供能证明加班事实存在以及用人单位未足额支付加班费的证据，像考勤记录、工资条、加班通知等，这些证据能有力支持劳动者的主张。
（4）劳动仲裁机构会依据双方提交的证据和法律规定，对加班费请求是否得到支持作出裁决。

提醒：
申请劳动仲裁虽免费，但证据收集至关重要。不同案情证据要求有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）明确仲裁申请请求：在仲裁申请书中清晰写明要求用人单位支付加班费这一请求。
（二）准备相关证据：收集能证明加班事实存在以及用人单位未足额支付加班费的证据，像考勤记录、工资条、加班通知等。
（三）等待仲裁裁决：劳动仲裁机构会依据双方提交的证据和法律规定，对加班费请求进行裁决。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

结论：
申请劳动仲裁不用向仲裁机构缴费，因用人单位拖欠加班费申请仲裁时，加班费是仲裁请求事项，需在申请书中明确并提供相关证据。
法律解析：
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收费，费用由财政保障。当因用人单位拖欠加班费申请仲裁，加班费是要求用人单位支付的劳动报酬，并非仲裁缴费。申请仲裁时，需在仲裁申请书中明确加班费请求，并提供考勤记录、工资条、加班通知等能证明加班事实存在及用人单位未足额支付加班费的证据。劳动仲裁机构会依据双方证据和法律规定对加班费请求作出裁决。若遇到劳动仲裁相关问题，特别是在加班费等报酬争议方面，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。