拖欠农民工工资，微信能不能当作证据

1.微信记录可作为证据使用，因其属于电子数据这一法定证据类型。不过作为证据需满足条件，且结合其他证据形成完整证据链能提高主张被支持概率。
2.微信记录作为证据需满足的条件：
-要证明微信账户真实身份与案件当事人或相关责任主体一致，可通过实名认证信息、绑定的手机号、聊天记录体现的身份特征等确认。
-微信记录内容要与拖欠工资事实直接关联，包含工资数额、拖欠情况、支付承诺等关键信息。
-微信记录需保持完整性与真实性，不能有篡改删减情形，建议保留原始载体或进行公证增强证明力。
3.建议：结合劳动合同、考勤记录、工资结算单等其他证据，形成完整证据链。

1.微信记录能当证据用。法律规定，电子数据是法定证据类型，微信记录就属于电子数据。
2.用微信记录当证据要满足这些条件：首先，得证明微信账户的真实身份和案件当事人或相关责任主体是同一人，可以通过实名认证信息、绑定的手机号或者聊天记录里体现的身份特征等来确认。
3.微信记录的内容要和拖欠工资的事实直接相关，像工资数额、拖欠情况、支付承诺这些关键信息都得有。
4.微信记录必须完整、真实，不能有篡改、删减的情况。为增强证明力，最好保留原始载体或者去做公证。
5.建议把微信记录和劳动合同、考勤记录、工资结算单等其他证据结合起来，形成完整的证据链，这样主张被支持的可能性会更高。

法律分析：
（1）微信记录可作为证据，因电子数据是法定证据类型，微信记录属于其范畴。
（2）要用微信记录证明拖欠工资，需满足特定条件。首先，要证明微信账户真实身份和案件当事人或责任主体一致，可通过实名认证信息、绑定手机号、聊天记录体现的身份特征等确认。其次，记录内容要与拖欠工资事实直接相关，包含工资数额、拖欠情况、支付承诺等关键信息。最后，记录要保持完整和真实，不能有篡改删减，可保留原始载体或公证增强证明力。
（3）为提高主张被支持概率，建议结合劳动合同、考勤记录、工资结算单等其他证据形成完整证据链。

提醒：使用微信记录作证据时，务必确保符合上述条件，不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）要证明微信账户身份与案件当事人一致，可通过实名认证信息、绑定手机号以及聊天里体现的身份特征等方法来确认。
（二）微信记录内容要和拖欠工资事实直接相关，得包含工资数额、拖欠情况、支付承诺等关键信息。
（三）保证微信记录完整真实，不能篡改删减，可保留原始载体或进行公证加强证明力。
（四）结合劳动合同、考勤记录、工资结算单等其他证据，形成完整证据链。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

结论：
微信记录可以作为拖欠工资的证据，但需满足一定条件，且建议结合其他证据形成完整证据链。
法律解析：
依据法律规定，电子数据属于法定证据类型，微信记录作为电子数据的一种，具备作为证据的资格。不过要使其有效，需满足几个条件。首先，要证明微信账户的真实身份和案件当事人或相关责任主体一致，可通过实名认证信息、绑定手机号、聊天记录体现的身份特征等方式确认。其次，微信记录内容要和拖欠工资事实直接关联，包含工资数额、拖欠情况、支付承诺等关键信息。最后，微信记录要保证完整性和真实性，不能有篡改、删减等情况，保留原始载体或进行公证能增强其证明力。此外，结合劳动合同、考勤记录、工资结算单等其他证据形成完整证据链，能提高主张被支持的概率。如果在处理拖欠工资问题时遇到证据方面的难题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。