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公司拖欠工资能够随时离职吗,想了解公司拖欠工资,我能否随时离职?

pub****817 山东-威海 工资福利咨询 2026.01.10 21:32:07 364人阅读

公司拖欠工资能够随时离职吗,想了解公司拖欠工资,我能否随时离职?

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公司拖欠工资,你能随时离职。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同。你可书面通知公司因拖欠工资而解除劳动关系,之后可申请仲裁要求公司支付拖欠工资、经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。记得保留好相关证据,比如劳动合同、工资条等。

2026-01-10 21:33:00 回复

根据你的问题解答如下,虽然赠与行为的发生完全基于赠与人的意思,但如果是公证过的赠与合同,赠与人就不能再随意反悔,具体如下所述:《中华人民共和国合同法》第186条规定:“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款规定。”可见,一般情况下赠与财产只要权利转移就不可撤销,但也有几种例外情况,该条规定,经过公证的赠与合同不得撤销。除非出现了几种法定的可撤销的事由,《中华人民共和国合同法》第192条规定:“受赠人有下列情况之一的,赠与人可以撤销赠与:1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属2、对赠与人有抚养义务而不履行3、不履行赠与合同约定的义务。”当出现以上法定事由时,不论赠与合同是以何种形式成立,是否经过公赠,是否完成交付,赠与人都可以提出撤销赠与综上,根据《合同法》的规定,经过公证过的赠与合同一般是不得撤销的,除非有证据证实,赠与人在赠与之后,生活上或经济上发生了重大变化,生活困难,经济拮据等情形,在判决时会根据这些情形酌情考量。而在受赠与人存在过错的情形下,如果赠与行为并没有附加条件,即使对方有过错,也难以撤销。

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  • 公司拖欠工资离职后工资怎么发

    专业解答因为公司一直拖着不发工资,所以您才决定离职,按照法律规定,公司应该在您正式办理离职手续的时候,把所有拖欠的工资一次性结清。一般来说,工资都是按照您和公司签的劳动合同里约定的薪酬标准和支付流程来发的。要是公司不给或者拖着不发,您有权利通过法律手段来保护自己的权益。

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    2024.10.18 2001阅读
  • 员工离职公司拖欠工资怎么办

    专业解答员工离职后,公司拖欠薪酬该如何应对针对贵司未按约定时间支付员工薪资的问题,我们建议采取以下方式进行处理:1.双方通过友好协商寻找解决办法;2.向所在地区的劳动行政部门进行举报(该部门通常为企业所属地区的劳动监察大队)。根据相关法律法规规定,如果用人单位未能如期支付员工薪酬,雇员有权随时终止与用人单位签署的劳动协议,并立即提出请求,要求用人单位支付所欠欠薪及按照欠付金额的25%计算补偿费。

    2024.10.17 1518阅读
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