上班途中遇次责交通事故有无赔偿

1.上班途中发生非本人主要责任的交通事故，受害者可依法主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿双重赔偿。在合理时间合理路线内受非本人主要责任的交通事故伤害认定为工伤，能享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤待遇；交通事故侵权人按事故责任比例承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。不过，医疗费等实际支出项目原则上不能重复受偿，伤残赔偿类等其他项目可分别主张。
2.解决措施和建议：及时申请工伤认定，同时向侵权方提起民事赔偿诉讼，以此维护自身合法权益。

1.上班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，能依法获得双重赔偿。
2.一是工伤保险待遇。在合理时间和路线上，因非本人主要责任的交通事故受伤，会被认定为工伤，可享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
3.二是侵权损害赔偿。按照法律，交通事故的侵权人要按事故责任比例进行赔偿，赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。
4.要注意，像医疗费这类实际支出项目，原则上不能重复获赔，但伤残赔偿类等其他项目可分别主张。
5.建议尽快申请工伤认定，同时向侵权方发起民事赔偿诉讼，保障自身合法权益。

法律分析：
（1）上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，员工可获得双重赔偿。一方面是工伤保险待遇，在合理时间和路线内，因非本人主要责任的交通事故受伤被认定为工伤后，能享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这体现了对劳动者在工作相关活动中受伤的保障。
（2）另一方面是侵权损害赔偿，交通事故中的侵权人需按事故责任比例承担赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。不过，对于医疗费等实际支出项目，原则上不能重复受偿，而伤残赔偿类项目则可分别主张。

提醒：
发生此类事故后要及时申请工伤认定，并向侵权方提起民事赔偿诉讼。不同案件情况存在差异，建议咨询以获得更精准分析。

（一）及时收集证据。在事故发生后，要尽快收集与事故相关的证据，比如事故责任认定书、医疗诊断证明、病历、各类费用票据等，这些证据对于主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿都至关重要。
（二）把握申请时间。严格按照规定的时间申请工伤认定，避免因超时而无法享受工伤保险待遇。同时，也要在诉讼时效内向侵权方提起民事赔偿诉讼。
（三）明确赔偿范围。清楚哪些项目可以双重赔偿，哪些项目不能重复受偿。对于不能重复受偿的实际支出项目，在主张赔偿时要合理安排。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明医疗费等实际支出项目不能重复受偿，而其他符合条件的项目可分别主张。

结论：
上班途中发生非本人主要责任的交通事故，可依法主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿双重赔偿，但医疗费等实际支出项目原则上不重复受偿。
法律解析：
在合理时间合理路线内，因非本人主要责任的交通事故受伤，按照规定应认定为工伤，可享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。同时，依据相关法律，交通事故侵权人要按事故责任比例承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。不过，对于医疗费等实际支出项目，原则上不能重复获得赔偿，而伤残赔偿类等其他项目可以分别主张。为维护自身合法权益，建议及时申请工伤认定，并向侵权方提起民事赔偿诉讼。如果在处理此类事件过程中遇到疑问，欢迎向专业法律人士咨询。