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2工伤用了医保后还有三个一次性赔偿吗
您好,工伤按照等级可以有三个一次性赔偿。
您好,感谢您的咨询,稍后会有工作人员给您致电!
你好,我们可以协助你的工作
您好,具体了解一下详细情况
你好,工伤几级呢?已经认定了吗
若已走医保,应尽快向用人单位说明情况,并及时申请工伤认定。在工伤认定通过后,再向工伤保险经办机构申请待遇报销,对于医保已支付的医疗费用,可与医保部门协商调整或由工伤保险基金补足差额(具体操作依当地政策而定)。
工伤用了医保后,一般还有三个一次性赔偿。工伤赔偿和医保报销是不同体系,用医保不影响享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,使用医保报销工伤费用可能不符合规定,应及时说明情况。若符合工伤认定条件,可申请认定,之后按标准获取三个一次性赔偿。
解答如下,社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。
【法律意见】可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。
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