劳动仲裁多久会强制执行

（一）明确申请执行的时间节点。若仲裁裁决书规定了履行期限，需待期限届满后再申请强制执行。若裁决书未规定履行期限，自裁决书送达当事人之日起即可申请。

（二）准备齐全申请材料。需准备生效的劳动仲裁裁决书原件、申请执行人身份证明、强制执行申请书，以及法院要求的其他材料如送达证明等。

（三）向有管辖权的法院提交申请。一般向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。

（四）跟进执行进度。法院受理后通常六个月内执行完结。若超过六个月未执行，可向上一级法院申请执行，上一级法院会责令原法院限期执行、自行执行或指令其他法院执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

劳动仲裁裁决生效后，若一方未按裁决履行义务，另一方可向法院申请强制执行。裁决书有明确履行期限的，需待期限届满后申请；无履行期限的，裁决送达当事人即生效，可直接申请。

法院受理强制执行申请后，通常在六个月内完成执行。若法院自收到申请之日起超过六个月未执行，申请人可向上一级法院提出执行申请。

上一级法院经审查，可责令原法院在指定期限内执行，也可决定由本院执行，或指令其他法院负责执行该案件。

结论：劳动仲裁裁决生效后对方不履行，另一方有权按规定向法院申请强制执行，法院超期未执行时可向上一级法院申请。
法律解析：劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行裁决确定的义务，另一方当事人可向法院申请强制执行。申请时间需根据裁决书内容确定，裁决书规定履行期限的，从期限届满之日起可申请；未规定履行期限的，裁决书送达当事人后即可申请。法院受理申请后，一般应在六个月内执行完结。若法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。上一级法院经审查，会根据情况责令原法院限期执行、由本院直接执行或指令其他法院执行。如果在劳动仲裁裁决强制执行过程中遇到流程疑问或执行障碍，建议及时向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。

劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人拒不履行裁决内容，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。仲裁裁决书明确履行期限的，需待期限届满后再申请；未明确履行期限的，裁决书送达当事人后即可申请强制执行。

1.准备齐全申请材料。申请强制执行时，需向法院提交仲裁裁决书原件、本人身份证明文件、执行申请书，以及能证明对方财产状况的线索材料，比如银行账户信息、房产或车辆登记信息等，这些材料能帮助法院更快锁定执行财产。

2.选择正确的管辖法院。应向被执行人住所地或者其财产所在地的基层人民法院提出执行申请，确保法院具备管辖权，避免因管辖问题延误执行进程。

3.关注执行进度并及时维权。法院受理执行申请后，通常需在六个月内完成执行。若超过六个月未执行，申请执行人可向上一级人民法院申请执行，上一级法院会根据情况责令原法院限期执行、由本院直接执行或指令其他法院执行。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人未按裁决内容履行义务，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。

（2）申请强制执行的时间需根据裁决书是否约定履行期限确定。裁决书明确履行期限的，应自该期限届满之日起提出申请；未约定履行期限的，裁决书送达当事人后立即生效，当事人可直接申请执行。

（3）人民法院受理强制执行申请后，一般需在六个月内完成执行工作。

（4）若人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月仍未执行，申请执行人可向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可责令原执行法院限期执行，或决定由本院执行，也可指令其他法院执行。

提醒：
申请强制执行时需携带生效的劳动仲裁裁决书、申请执行书等材料，确保符合法院受理条件；遇法院超期未执行，及时向上一级法院申请以保障权益。