劳务关系造成他人损失咋担责

（一）提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后，若提供劳务一方存在故意或重大过失，可向其追偿。

（二）提供劳务一方在劳务过程中因第三人行为致他人损害的，由第三人承担侵权责任。接受劳务一方先行补偿后，有权向第三人追偿。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，具体内容如下：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1、劳务关系中，提供劳务的一方在执行劳务任务时造成他人损害，由接受劳务的一方承担侵权责任。若提供劳务方存在故意行为或重大过失，接受劳务方承担责任后，有权向其追偿。

2、若提供劳务方在劳务过程中因第三方行为导致他人损害，侵权责任由第三方承担；接受劳务方先行补偿后，可向第三方追偿。

3、例如雇佣他人运输货物时，运输者因操作不当撞坏他人车辆，雇佣方需先担责；若运输者故意撞车，雇佣方担责后可向其追回损失。

结论：劳务关系中造成他人损失的责任，需区分情形由接受劳务方、提供劳务方或第三人承担。

法律解析：根据民法典相关规定，劳务关系中造成他人损失的责任承担需分情况处理。第一，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，若提供劳务一方存在故意或重大过失，可向其追偿。例如，雇佣他人运输货物时，运输方因操作失误撞坏他人车辆，雇主应承担责任；若运输方故意撞车，雇主承担责任后可向运输方追偿。第二，提供劳务一方在劳务过程中因第三人行为致他人损害的，由第三人承担侵权责任；接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。如果遇到劳务关系中造成他人损失的责任纠纷，对责任归属或追偿问题存在疑问，建议咨询专业法律人士以获取针对性解答。

劳务关系中造成他人损失的责任承担需区分不同情形确定责任主体及追偿规则。

1.接受劳务一方需对提供劳务一方因劳务造成的他人损害承担侵权责任，若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方承担责任后可向其追偿。
对应的建议是，接受劳务一方应加强对提供劳务人员的岗前培训与日常管理，明确劳务操作的安全规范与责任边界；提供劳务一方需严格遵守劳务要求履行职责，避免因故意或重大过失行为导致损害发生。

2.若劳务过程中因第三人行为致使他人损害，应由第三人承担侵权责任；接受劳务一方若先行进行了补偿，可在补偿后向第三人追偿。
对应的建议是，发生此类情况时，接受劳务一方应及时收集并固定第三人侵权的相关证据，如现场情况记录、证人陈述等；在完成补偿义务后，需通过合法途径向第三人主张追偿权利，以挽回自身损失。

法律分析：
（1）提供劳务方因劳务造成他人损害的责任承担。接受劳务方应当向受损方承担侵权责任。这是因为接受劳务方对提供劳务方的劳务行为具有监督管理义务，其劳务活动的后果应由接受劳务方承担。若提供劳务方在劳务过程中存在故意或重大过失，接受劳务方在承担侵权责任后，有权向提供劳务方追偿。例如，雇主雇佣人员运输货物，该人员在运输中因操作失误撞坏他人车辆，雇主应承担责任；若该人员故意撞车，雇主承担责任后可向其追偿。

（2）第三人行为导致他人损害的责任承担。若提供劳务方在劳务过程中，因第三人的行为造成他人损害，应由第三人承担侵权责任。如果接受劳务方先行对受损方进行了补偿，之后可以向该第三人追偿。

提醒：
劳务关系中责任认定需结合劳务行为是否属于劳务范畴、提供劳务方是否存在过错等细节，建议遇到此类纠纷时咨询专业人士以明确责任划分。