劳动局仲裁多久会有结果

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，有五日的时间来决定是否受理。这一规定明确了初步审查的时间限制，保障了当事人能及时知晓申请的初步结果。
（2）一旦受理，仲裁委员会需在四十五日内作出仲裁裁决。这体现了对仲裁效率的要求，避免案件久拖不决。
（3）若案情复杂，经仲裁委员会主任批准可延期，但最长不超十五日，这给予了复杂案件一定的处理弹性。
（4）若仲裁委员会逾期未作出裁决，当事人可向人民法院提起诉讼，为当事人提供了后续的救济途径。
（5）需注意上述期限不包含受理前审查时间和可能的中止审理情形。

提醒：劳动仲裁有明确的时间规定，但实际中可能受多种因素影响。当事人遇到劳动纠纷时，若对仲裁时间把握不准或有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当事人提交劳动仲裁申请后，要及时跟进仲裁委员会是否在五日内决定受理。若未收到受理通知，可主动联系询问情况。
（二）若仲裁委员会受理案件，可在受理之日起关注进展，超过四十五日未出结果，可询问是否因案情复杂延期。
（三）若超过六十日仍未作出裁决，当事人可准备好相关材料就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（四）了解案件受理前的审查时间及可能的中止审理情形，避免因这些情况产生误解。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

结论：
劳动仲裁案件一般受理后四十五日内出结果，最长不超六十日，逾期未裁决当事人可向法院起诉，期限不包括受理前审查及中止审理情形。
法律解析：
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内决定是否受理，符合条件受理后，四十五日内要作出仲裁裁决。若案情复杂，经批准可延期，不过延长期限最多十五日。所以正常是四十五日，最长六十日会有结果。但这个时间不涵盖受理前的审查和可能出现的中止审理情况。要是仲裁委员会超过规定时间未作出裁决，当事人就可以向人民法院就该劳动争议事项提起诉讼。如果大家在劳动仲裁过程中遇到任何疑问或复杂情况，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.劳动仲裁案件一般受理后四十五日内出结果，最长不超六十日。依据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内决定是否受理，符合条件受理后四十五日内要作出仲裁裁决，案情复杂经批准延长期限不超十五日。
2.若仲裁委员会逾期未作出裁决，当事人可向人民法院提起诉讼维护自身权益。
3.需明确上述期限不涵盖案件受理前的审查时间以及可能出现的中止审理情形。当事人在面对劳动仲裁时，要清楚这些时间规定，合理安排维权进度，在仲裁逾期未决时及时通过诉讼途径解决。

1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五天内决定是否受理。
2.若符合受理条件，仲裁委员会要在受理当天起的四十五天内作出仲裁裁决。
3.要是案情复杂需要延期，经过仲裁委员会主任批准可以延长时间，但最多延长十五天。
4.一般情况下，劳动仲裁案件在受理后的四十五天内会出结果，最长不会超过六十天。
5.如果仲裁委员会超过期限还没作出裁决，当事人能就该劳动争议的事项去法院起诉。
6.要注意，前面说的期限不包括案件受理前的审查时间，也不包括可能出现的中止审理情况。