农民工遇包工头欠薪应如何去起诉

（一）明确法律关系：确定与包工头是劳务关系还是劳动关系，劳务关系可直接起诉，劳动关系需先仲裁后起诉。
（二）准备起诉材料：
1.书写起诉状，写清楚原被告身份信息、诉讼请求、事实与理由。
2.收集证据材料，如欠条、结算单、考勤记录、工友证言、工资流水等能证明欠薪事实的证据。
3.准备原被告身份证明文件。
（三）选择管辖法院：可向被告住所地或合同履行地法院起诉。
（四）注意诉讼时效：民事诉讼时效为三年。
（五）申请法律援助：可向当地法律援助中心申请，符合条件能获免费律师代理。
（六）群体性欠薪处理：涉及群体性欠薪先向劳动监察部门或住建部门投诉，协助固定证据和解决争议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

结论：
农民工遇包工头欠薪起诉，劳务关系可直接起诉，劳动关系需先仲裁再起诉，要准备起诉状、证据材料、身份证明文件，向被告住所地或合同履行地法院起诉，诉讼时效三年，可申请法律援助，群体性欠薪可先向相关部门投诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，劳务关系下农民工与包工头纠纷属平等主体间民事纠纷，可直接起诉；劳动关系的纠纷需遵循先仲裁后诉讼的程序。起诉准备的材料中，起诉状明确诉求和事实依据；证据材料用于支撑欠薪主张；身份证明文件是确定诉讼主体的必要条件。管辖法院的规定方便当事人诉讼。民事诉讼时效为三年，提醒农民工及时维权。农民工申请法律援助，符合条件就能免费获得律师帮助。群体性欠薪先向劳动监察部门或住建部门投诉，能借助行政力量固定证据、解决争议。若在维权过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

1.农民工遇包工头欠薪起诉时，需明确区分劳务关系和劳动关系。劳务关系可直接提起民事诉讼，劳动关系则要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才可起诉。
2.起诉要准备的材料包括：起诉状，需写明原被告身份信息、诉讼请求、事实与理由；证据材料，如欠条、结算单、考勤记录、工友证言、工资流水等能证明欠薪事实的证据；原被告身份证明文件。
3.管辖法院为被告住所地或合同履行地法院，民事诉讼时效为三年。
4.解决措施和建议：农民工可向当地法律援助中心申请法律援助，符合条件就能获得免费律师代理。涉及群体性欠薪的，可先向劳动监察部门或住建部门投诉，以协助固定证据和解决争议。

农民工被包工头欠薪后起诉，要先明确法律关系。若属于劳务关系，能直接去法院提起民事诉讼；要是劳动关系，则需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满意时再起诉。

起诉要准备好这些材料：一是起诉状，上面要写清楚原被告的身份信息、诉讼请求以及事实和理由。二是证据材料，像欠条、结算单、考勤记录、工友的证言、工资流水等能证明被欠薪的证据都可以。三是原被告的身份证明文件。

可以去被告住所地或者合同履行地的法院起诉。民事诉讼的时效是三年。

农民工能向当地法律援助中心申请法律援助，符合条件就能得到免费的律师代理。

如果是群体性欠薪，可先向劳动监察部门或者住建部门投诉，有助于固定证据和解决争议。

法律分析：
（1）农民工遇包工头欠薪起诉时，需先明确法律关系。劳务关系可直接向法院提起民事诉讼，劳动关系则要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。
（2）起诉要准备相关材料，起诉状需写明原被告身份信息、诉讼请求、事实与理由；证据材料包含欠条、结算单、考勤记录、工友证言、工资流水等能证明欠薪事实的内容；还需原被告身份证明文件。
（3）管辖法院为被告住所地或合同履行地法院，民事诉讼时效为三年。
（4）农民工可向当地法律援助中心申请法律援助，符合条件能获免费律师代理。群体性欠薪可先向劳动监察部门或住建部门投诉，利于固定证据和解决争议。

提醒：起诉前务必准确判断法律关系，准备充分证据。申请法律援助要及时，符合条件尽快办理。