或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
未到16老板不给工资
涉及到多少金额的工资呢？
雇佣未满16岁员工属非法使用童工，且不给工资更违法。可先和老板协商，要求支付工资并停止非法雇佣行为。若协商不成，可搜集能证明工作过的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等，去维护自身权益，索要应得工资，老板也会受到相应惩处。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见】不可以的，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条?国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
专业解答若未成年人在未达到法定年龄（十六周岁）时进行工作，且未能获得应得的薪资报酬，首先建议您尝试与雇佣方进行协商解决。如若协商无果，可考虑采取以下法律途径予以解决：1.向当地劳动保障监察部门进行投诉举报；2.向劳动仲裁机构提起申诉，请注意，必须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交申请；3.通过司法诉讼程序加以解决。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
