无缘无故被辞退问他为什么他说我的考核不合格，但是他并没有纸质上的考核?

如果没有那公司可能构成违法解除，应支付赔偿金，可以加个好友沟通一下具体情况

无故被辞退，给付赔偿金，工作满一年两个月工资

单位以考核不合格辞退你，却没有纸质考核，这很可能不合法。你可收集能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证等，然后和单位协商，要求给出合理说法和补偿。若协商不成，可去申请劳动仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。

根据您的描述，如果确实没有书面考核标准而被以考核不合格为由辞退，这可能涉及违法解除劳动合同的问题。建议收集相关证据如工作记录、沟通记录等。方便的话，可以现在电话沟通。q