交通事故造成十级工伤，赔偿该怎么做

（一）处理交通事故赔偿需先由交警部门出具事故责任认定书，明确责任划分。伤者应收集事故认定书、病历资料、医疗费用发票等证据，向责任方及其保险公司索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。若协商不成，可向法院提起诉讼。

（二）处理工伤赔偿需先申请工伤认定。用人单位应在事故发生30日内提出申请，若用人单位未申请，伤者或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，后两项在解除劳动关系时分别由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

（三）交通事故赔偿与工伤赔偿可以双重主张。除医疗费用外，其他赔偿项目不冲突，伤者可同时获得两部分赔偿。

法律依据为《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款。该条款内容为：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

交通事故导致十级工伤时，伤者可同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿，两者权益互不冲突。

交通事故赔偿方面，需先由交通管理部门确定责任。伤者可向责任方主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，需收集事故责任认定书、病历、费用票据等证据，与责任方及保险公司协商赔偿，协商不成可通过诉讼维权。

工伤赔偿方面，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，伤者或近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后需做劳动能力鉴定，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，后两项在解除劳动关系时，分别由基金和单位支付；若单位未缴工伤保险，所有相关费用由单位承担。

结论：
交通事故导致十级工伤的伤者，有权同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿的双重赔付。

法律解析：
交通事故赔偿方面，需先由交警部门确定事故责任。伤者可向责任方索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。应收集事故认定书、病历资料、费用发票等证据，与责任方及其保险公司协商赔偿事宜，协商不成时可通过诉讼途径解决。工伤赔偿方面，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若用人单位未申请，伤者或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后需进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位未为伤者缴纳工伤保险，相关工伤赔偿费用由用人单位承担。若在双重赔偿的流程中遇到协商困难、证据收集问题或单位不配合等情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益得到充分实现。

交通事故导致的十级工伤，伤者有权同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿，两者的赔偿请求互不冲突。

1.交通事故赔偿处理
需先由交警部门出具事故认定书明确责任划分。伤者应收集事故认定书、医疗病历、费用发票、误工证明等相关证据，向责任方及其保险公司协商赔偿，可索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼主张权益。

2.工伤赔偿处理
单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，若单位未按时申请，伤者或其近亲属可在1年内自行向相关部门申请。工伤认定通过后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。十级工伤可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿，其中一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，后两项在解除劳动关系时分别由工伤保险基金和用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由单位承担。

法律分析：
（1）交通事故赔偿方面，需先由交警部门认定事故责任。伤者可向责任方索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。应收集事故认定书、病历、费用发票等证据，与责任方及其保险公司协商赔偿，协商不成可向法院提起诉讼。

（2）工伤赔偿方面，用人单位应在事故发生三十日内申请工伤认定；若用人单位未申请，伤者或其近亲属可在一年内自行申请。认定工伤后需进行劳动能力鉴定，十级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；后两项在解除劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

（3）双重赔偿的适用性：交通事故造成的十级工伤，伤者有权同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，两者不冲突。但部分费用如医疗费若已在交通事故赔偿中足额赔付，工伤赔偿中可能不再重复支付该部分费用。

提醒：
不同案件中事故责任划分、用人单位参保情况等存在差异，具体赔偿金额和流程需结合实际情况确定，建议及时咨询专业人士获取针对性帮助。