工伤项目部不管怎么办

一、工伤项目部不管怎么办

若工伤项目部不管，你可采取以下措施。首先，尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会在一定期限内进行审核认定。若单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若认定为工伤，可依据工伤认定结果要求项目部按照工伤保险待遇标准进行赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

二、工伤项目部不管该找哪个部门

若工伤后项目部不管，可找以下部门：

1.当地社会保险行政部门：即人力资源和社会保障局，可在事故伤害发生之日起1年内，由工伤职工或者其近亲属、工会组织，向该部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，可享受工伤保险待遇。

2.劳动争议仲裁委员会：若就工伤赔偿等问题与项目部产生争议，可向其申请仲裁，要求项目部承担相应责任。

3.当地劳动监察部门：可向其投诉，他们有权对项目部进行调查，责令其履行相应义务。

三、工伤维权该向哪些部门求助

工伤维权可向以下部门求助：

1.人力资源和社会保障局：负责工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后，所在单位应在30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，伤情相对稳定影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。

2.劳动争议仲裁委员会：若与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，可向其申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服，可向法院起诉。

3.人民法院：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

4.法律援助机构：经济困难的工伤职工可申请法律援助，获得免费律师服务。

当遇到工伤项目部不管怎么办的情况，除了项目部不作为的问题，后续还有不少值得关注的点。比如工伤认定的时间限制，如果错过可能影响权益；还有工伤赔偿的具体标准和范围，不同的工伤等级赔偿差异较大。工伤期间的工资待遇也是很多人关心的，按照规定职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。若你对工伤认定流程、赔偿标准计算等方面存在疑问，或者在工伤维权中遇到其他难题，不要让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。