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想了解,工伤医疗期单位停发工资怎么办
对于工伤职工在医疗期内单位停发工资的情况,我们非常理解您焦急的心情。从法律角度看,工伤医疗期(通常称为停工留薪期)内,用人单位停发工资的行为通常是不符合法律规定的,属于违法行为。
你好,需要知道具体细节,以便进一遍沟通。
工伤医疗期单位停发工资,可先与单位协商,要求其按规定支付工资。若协商无果,可收集劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录等证据,去申请劳动仲裁,让单位补发工资。对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。要注意在规定时间内维权,别错过时效。
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