申请工伤劳动仲裁要多久

结论：申请工伤劳动仲裁需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，仲裁受理到结案一般45日，案情复杂可延长至60日，工伤认定与劳动能力鉴定的时间不计入仲裁期限。

法律解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在四十五日内结束仲裁，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日，因此仲裁阶段最长六十日内会有结果。需要注意的是，工伤劳动仲裁的前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定，这两个程序的时间不包含在仲裁期限内。根据《工伤保险条例》，工伤认定一般在六十日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的十五日内即可作出；劳动能力鉴定自收到申请之日起六十日内作出结论，必要时可以延长三十日。若对工伤仲裁的流程时间或相关法律问题有不清楚的地方，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的指导。

申请工伤劳动仲裁的整体流程耗时需结合前置程序与仲裁阶段的时间，不能仅关注仲裁本身的期限。需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定这两个必要前置步骤，之后才能进入仲裁环节，这些前置程序的时间不包含在仲裁期限内。

1.前置程序的时间说明
工伤认定一般自申请之日起60日内作出结果，事实清楚的可在15日内出具认定结论。劳动能力鉴定自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

2.仲裁阶段的时间说明
仲裁受理后到结案，正常情况下45日内会有结果，若案情复杂经仲裁委主任批准，最多延长15日，即60日内完成仲裁。

3.相关建议
提前准备好工伤认定和劳动能力鉴定所需的全部材料，确保提交时材料完整，避免因材料缺失导致前置程序延误。进入仲裁阶段后，若案情复杂，可主动向仲裁委咨询进度，以便及时掌握案件处理情况。

法律分析：
（1）申请工伤劳动仲裁的审理期限有明确规定，仲裁机构受理案件后，正常情况下需在45日内结案；若案情复杂，经仲裁委员会主任批准可延长15日，最长不超过60日即可得出仲裁结果。

（2）申请工伤劳动仲裁前需完成两个前置程序，分别是工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定的办理期限一般为60日，事实清楚的情况下15日内可出具结果；劳动能力鉴定自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

（3）工伤认定和劳动能力鉴定的办理时间不包含在工伤劳动仲裁的审理期限内，需单独计算，因此从启动工伤认定到最终仲裁结案的整体时间会比仲裁审理期限更长。

提醒：
申请工伤劳动仲裁前务必确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，避免因材料不全导致仲裁申请被驳回；若仲裁过程中出现延期情况，可主动向仲裁机构咨询进度，维护自身合法权益。

（一）申请工伤劳动仲裁前，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定两个前置程序。工伤认定方面，事实清楚的15日内出结果，一般情况60日内出结果。劳动能力鉴定自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。这两个程序的时间不计算在仲裁期限内。

（二）工伤劳动仲裁的处理期限。仲裁委受理申请后，正常情况下45日内结案。若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长15日，最长60日内结案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
3.逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

申请工伤劳动仲裁时，从仲裁委受理案件到最终结案，一般需要45天时间。如果案情复杂，经过仲裁委主任批准后可延长15天，最长60天内会有结果。

要注意的是，仲裁前得先完成两个前置程序，分别是工伤认定和劳动能力鉴定，这两个程序的耗时不包含在仲裁期限里。

工伤认定的办理周期通常为60天，要是案件事实清楚、证据充分，15天内就能出具认定结果。

劳动能力鉴定从收到申请之日起计算，一般60天内会作出结论，遇到必要情况时，还可以延长30天。