工人上班途中车祸丧生赔偿方式是什么

法律分析：
（1）工伤与侵权赔偿竞合是常见法律问题。当认定为工伤时，近亲属可获工伤保险基金多项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月；供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例，发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）若车祸存在侵权方，家属还能主张侵权赔偿，涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。通常两种赔偿可兼得，但像丧葬费这类重复项目，要按实际情况调整。

提醒：
工伤与侵权赔偿流程复杂，各地标准有别。建议及时咨询当地劳动保障部门及律师，以更好维护权益。

（一）认定工伤方面，应及时准备相关材料向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定后近亲属按规定从工伤保险基金领取赔偿，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
（二）侵权赔偿方面，若车祸有侵权方，家属可收集证据向侵权方主张医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿。
（三）对于重复项目如丧葬费等，需与相关部门和侵权方协商，根据实际情况调整。
（四）建议及时咨询当地劳动保障部门及律师，了解具体赔偿流程和标准，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

1.工伤与侵权赔偿竞合时，若认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金获赔，含6个月统筹地区上年度职工月均工资的丧葬补助金、按比例给特定亲属的供养亲属抚恤金，以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。

2.若车祸有侵权方，家属还能主张侵权赔偿，像医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

3.通常两种赔偿可兼得，但部分重复项目或依实际调整。建议咨询当地劳保部门和律师维护权益。

结论：工伤与侵权赔偿竞合时，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，也可向侵权方主张侵权赔偿，两种赔偿一般可兼得，但部分重复项目需调整。
法律解析：
根据相关法律规定，认定为工伤后，工伤保险基金提供的赔偿有明确标准，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若存在侵权方，家属能主张侵权赔偿，涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。通常两种赔偿可同时获取，但像丧葬费这类重复项目，要依据实际情况调整。由于赔偿流程和标准较为复杂，为最大程度维护权益，建议及时咨询当地劳动保障部门及专业律师。

1.工伤与侵权赔偿竞合时，认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给特定亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若车祸有侵权方，家属还能主张侵权赔偿，含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
2.通常两种赔偿可兼得，但部分重复项目如丧葬费等需依实际情况调整。
3.建议及时咨询当地劳动保障部门及律师，以最大程度维护权益，明确具体赔偿流程及标准。