员工上班出车祸死亡赔偿方式是什么样

法律分析：
（1）员工上班出车祸死亡，若符合工伤认定条件，近亲属能获得工伤保险赔偿。其中，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，这为处理后事提供了一定经济支持。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给亲属，保障了亲属的基本生活。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给付，给予亲属较大经济补偿。
（2）若第三方在车祸中负主要或全部责任，近亲属可向其主张侵权赔偿，赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。并且两种赔偿部分项目不重复，实践中先进行侵权赔偿，不足部分由工伤赔偿补充，确保近亲属能得到合理赔偿。

提醒：
员工近亲属申请工伤赔偿和侵权赔偿时，要注意收集和保存相关证据。因不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士进行具体分析。

（一）员工近亲属应及时收集证据，比如劳动合同、交通事故责任认定书、医院诊断证明等，以便申请工伤认定和向第三方主张侵权赔偿。
（二）在规定时间内申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日起一年内，准备好相关材料提交给当地社会保险行政部门。
（三）与第三方进行协商侵权赔偿事宜，若协商不成，可通过法律诉讼途径解决。
（四）若侵权赔偿不足，及时向工伤保险基金申请工伤赔偿补充。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.员工上班时因车祸死亡，可能涉及工伤与侵权两种赔偿。
2.若认定为工伤，近亲属能从工伤保险基金获赔。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资；供养亲属抚恤金按比例发；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.若第三方担主责或全责，近亲属可向其索赔死亡赔偿金等。两种赔偿部分不重复，先侵权赔偿，不足由工伤补。

结论：
员工上班出车祸死亡，近亲属可能获得工伤赔偿与侵权赔偿，部分项目不重复赔偿，先进行侵权赔偿，不足部分由工伤赔偿补充。
法律解析：
根据法律规定，若员工上班出车祸死亡符合工伤认定情形，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若车祸中第三方负主要或全部责任，近亲属还能向第三方主张侵权赔偿，包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。在实际操作中，两种赔偿部分项目不重复赔偿，先进行侵权赔偿，若赔偿不足，再由工伤赔偿补充。如果遇到此类复杂的赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

员工上班出车祸死亡，家属可获工伤与侵权双重赔偿。当符合工伤认定条件，家属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若第三方在车祸中负主要或全部责任，家属还能向其主张侵权赔偿。

为保障家属权益，建议如下：
1.及时申请工伤认定，在规定时间内准备好相关材料提交申请，确保符合认定条件。
2.积极与第三方协商侵权赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
3.了解两种赔偿的项目和标准，明确哪些项目不重复赔偿，以便合理索赔。
4.若侵权赔偿不足，及时申请工伤赔偿补充，保障自身合法权益。