工资奖金是否算个人财产

工资奖金是否属于个人财产需结合具体情况判断。婚姻关系存续期间所得的工资奖金一般为夫妻共同财产，夫妻双方对此享有平等处理权，通常用于家庭共同生活等支出。

婚前获得的工资奖金属于个人财产。这类收入在结婚前已明确归属个人，不会因婚姻关系的成立而转化为夫妻共同财产。

夫妻双方有书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有时，相应的工资奖金属于个人财产。书面约定需符合法律规定的形式，明确约定婚姻存续期间所得财产的归属方式。

需区分具有特定人身属性的财产与工资奖金。因受到人身损害获得的赔偿或补偿等具有专属性质的财产属于个人财产，但工资奖金不具备此类特定人身属性，需按照上述规则区分归属。

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间取得的工资奖金，一般属于夫妻共同财产。这类收入是夫妻在婚姻期间通过劳动或工作获得的收益，用于家庭日常开支等共同生活需求，夫妻双方对此享有平等的处理权利。

（2）婚前获得的工资奖金，属于个人财产。该部分收入的取得时间在婚姻关系成立之前，与婚姻无关，不会因结婚而转变为夫妻共同财产。

（3）夫妻双方若有书面约定，明确婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，那么该期间的工资奖金按约定归个人所有。书面约定需是双方真实意愿的体现，且内容清晰明确，才能有效区分财产归属。

（4）工资奖金不具有特定人身属性，因此不能等同于因人身损害获得的赔偿或补偿这类个人财产。即使在婚姻期间取得，也需按上述规则判断归属，不存在直接认定为个人财产的情形。

提醒：
夫妻对财产归属有特殊约定时，应签订书面协议留存；若对工资奖金归属存在争议，建议咨询专业人士根据具体情况分析处理。

（一）婚姻关系存续期间所得的工资奖金，一般属于夫妻共同财产。夫妻双方对该财产享有平等处理权，可用于家庭共同生活等支出。

（二）婚前获得的工资奖金，属于个人财产。

（三）夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，该期间的工资奖金属于约定方的个人财产。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。

第一千零六十三条规定，一方的婚前财产，为夫妻一方的个人财产。

第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。

婚内获得的工资奖金一般属于夫妻共同财产，夫妻双方对该财产享有平等支配权，可用于家庭共同开支。

婚前获得的工资奖金，或者夫妻书面约定婚内所得财产归各自所有时对应的工资奖金，属于个人财产。

人身损害赔偿等具有特定人身属性的财产，即使婚内获得也属个人财产，但工资奖金不在此列，需按前述规则区分归属。

结论：婚姻关系存续期间的工资奖金一般属于夫妻共同财产，婚前所得或夫妻书面约定归各自所有的除外。

法律解析：根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等收入，属于夫妻共同财产，双方享有平等处理权，可用于家庭共同生活支出。但存在两种例外情形，一是一方婚前获得的工资奖金，属于个人财产；二是夫妻双方通过书面形式约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，该期间的工资奖金按约定属于个人财产。此外，民法典明确因人身损害获得的赔偿或补偿等具有特定人身属性的财产属于个人财产，但工资奖金不具备此类属性，不适用该规则。如果您对工资奖金的财产归属有具体疑问，或需要拟定财产约定协议，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。